株式会社KADOKAWA Connected
【リモート可】インフラコンサルタント／KADOKAWAグループ／年休124日／完全週休2日(土日祝)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモートと出社のハイブリッドで就業環境でワークライフバランスに合った就業◎／KADOKAWAグループ社員向けのインフラコンサルティング／安定基盤／裁量労働制／在宅勤務可】
■業務内容：
KADOKAWAグループへICTサービスを提供する当社のインフラコンサルタント)としてご活躍いただきます。
具体的にはKADOKAWAグループへ提供しているインフラサービスを利用する利用者に寄り添い、利用者が叶えたい技術的な課題を利用者と共に解決していただきます。
＜詳細＞
・アウトソースしていたインフラサービスを、KADOKAWA Connectedが提供する仮想化基盤に移行する案件の提案／技術的サポート
・新規オープンするAWSをインフラとして利用するサービスのコスト最適化／インフラ設計／監視設計の提案、及び技術的サポート
■魅力：
◎KADOKAWAグループ内の数千台の仮想マシン、オンプレミス/プライベートクラウドなどを含む大規模なインフラ基盤をもとに技術的サポートや提案を行う為、ダイナミックな経験を積むことが出来ます。
◎当社のサービスの提供先は基本的にKADOKAWAグループ内に対してとなるため、安定した取引が可能です。
◎週3リモートワーク、裁量労働制で柔軟な働き方を実現できます。
■当社について
～安定した経営基盤～
当社のサービスの提供先は基本的にKADOKAWAグループに対してのものになるため、取引先がなくなるという心配もございません。設立して間もないですが、この安定した経営基盤のもと継続的に成長を続けております。
～『人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる』～
日本最大級の動画コミュニティサービス「ニコニコ(niconico)をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラを3年以上構築/運用/障害対応を行った経験
・アプリケーションエンジニアと協力し、サービス構築/運用/障害対応を行った経験
・Webサービスのインフラエンジニア経験
■歓迎条件：
・Webアプリケーション開発経験
・各種クラウドサービスのサポートやソリューションアーキテクト
・インフラエンジニアチームリーダー経験
・各種データストアのチューニング経験
Infrastructure as Codeを実践し、CI/CD環境を構築/運用した経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東銀座オフィス
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
市ヶ谷オフィス
住所：東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
勤務地最寄駅：有楽町／南北／新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。
給与
600万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～450,000円
＜月給＞
375,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・能力・スキル等により、当社基準にて相談の上、決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期、評価、会社業績により夏季・冬季賞与額は変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発を目的とした外部研修への参加支援実績あり
■国内外カンファレンス等への参加支援実績あり
＜その他補足＞
■テレワーク支援制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■育児手当（小学校入学までのお子様を扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・KADOKAWAの機能子会社として、KADOKAWAグループのテクノロジーの側面からDX戦略を推進する目的で2019年に設立
・高い技術力の元、ICTを駆使した働き方改革や生産性向上のためのコンサルティングやICTサービスの提供を実施- 所在地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 企業URL
https://kdx.co.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
