ポート株式会社

【週4リモート】リードデザイナー【自社サービスのUI/UXデザイナー】成長の機会豊富／高卒可

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【個人の経験や希望に応じて多様なキャリアチャンス／開発環境への積極投資あり】

■業務内容
当社サービス（「みん就」など）のUI／UXデザイン全般に携わっていただきます。
事業拡大に伴い、デザイン組織の基盤強化を図るべく中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。興味があれば若手デザイナー、後輩の育成指導にも是非関わっていただきたいです。

＜具体的には＞
◎当社サービスサイトの立上げ、運営に伴うWebデザイン
◎サイト設計、UI・UXデザインの構築および最適化
◎サイト全体のデザインレギュレーションの作成やその運用
◎リリース後のアクセス解析をもとにした次回案の作成
◎サイト全般のサービス品質管理・改善提案
◎ユーザーテスト、ユーザーアンケートの実施
◎サービス上のユーザ動向を分析した上でのサイトデザイン改善など

■作業環境
・デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など
・コミュニケーションツール：Slack、Google chat
・フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart
・ストックフォト：Gettyimages

■配属先について
クリエイティブグループは新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半です。
◎シニアマネージャー1名（30代後半）、リードデザイナー1名、他メンバー
一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りをを目指しています。デザイン、モノづくりが好きなメンバーが多く、サービスのグロースやユーザー体験向上など、様々な課題に対し日々真摯に向き合っています。また、週次ミーティングや技術共有会など、デザイナー同士での交流、ナレッジ共有の場も積極的に取り入れています。

＜成長のための機会が豊富＞
当社ではリリース、データ解析、修正のPDCAサイクルが迅速であり、ユーザーの意見をすぐに取り入れられるサービス設計を行っています。さらに、マーケター、リサーチャー、エンジニアといった各専門領域のプロフェッショナルと共に開発を進める環境が整っており、多角的な視点を取り入れつつ、課題や依頼の本質に目を向けたデザインスキルを磨くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・WebサービスやアプリのUI/UXデザイン実務経験（目安3年以上）
※自社制作 or 受託制作会社での経験は問いません
・Figmaの使使経験

■歓迎条件：
・チームマネジメントやリーダー経験
・HTML、CSSに関する知識
・Webサイトやアプリの戦略立案、要件定義の経験
・プロダクト、サービスなどのブランド構築経験
・モダンなデザイン（グラフィックに特化でも◎）を手掛けられている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：約20～30時間／月（直近3ヶ月の平均が15時間以下）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。
ただし期間は勤務状況等により延長または短縮する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

＜その他補足＞
■就労環境サポート
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等　※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）