株式会社バルカーメタルテクノロジー

【愛知・田原市】班長候補/特殊タンクの製造◆新工場稼働/東証プライム上場G/家族手当・住宅手当◎

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～創業約100年、東証プライム上場のバルカーグループ／転勤なしで腰を据えて働ける（離職率2.4％、勤続年数15年）／家族手当・住宅手当・退職金制度等もあり～
※2025年1月稼働予定の新工場のオープニングスタッフです。

■業務概要：
半導体工場で使用されるタンクを製造するチームにて、タンクを製造するチームにて製造業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、工程のマネジメント（社員指導、品質管理、安全管理など）をしていただく想定です。

■業務詳細：
・ふっ素樹脂の成形／プレス
・ふっ素樹脂の加工、溶接、仕上げ、洗浄、工程内検査（ライン作業では無いため、適宜作業を行います）
・作業に伴うデータ入力等

■扱う製品：
「機能樹脂特殊タンク製品（ライニングタンク）」という、半導体業界向けの製品です。半導体工場で使用される特殊な液体の貯蔵や搬送に用いられています。

■作業環境：
・工場内は冷暖房を完備。常時空気の循環がされているため、一年間を通して快適な環境で働くことができます。
・クリーンな環境を保つ為、クリーンウェアを着て作業を行います。

■組織について：
生産部。田原工場のチームは新たに採用されたメンバーで構成されています。中途入社ですが横のつながりも強く、お互いに助け合いながら仕事を進めています。

■社内環境／制度：
社内で企業給食を1食380円を注文できます。食堂があるのでそちらで食事可能です。

■当社の特徴：
・フッ素樹脂事業のパイオニア企業です。バルカーグループの生産会社として様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂ライニング配管の売上が拡大中。
・そのライニング加工技術を見込まれ、バルカーグループ国内初のライニングタンク工場の設立が決定。ライニングタンクはバルカーが世界最高の実績とシェアを誇ります。
・「人生の一部として、楽しく働ける会社に」という社長理念のもと、社員が働き続けやすいような制度・風土づくりを行っています。「ありがとうプロジェクト」といって、言葉にして感謝を伝え合う制度があります。また、健康経営の推進や時間単位有給制度の導入等、新しい取り組みも行っています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造現場でのリーダー経験
・リーダーシップをお持ちの方
・課題認識、問題提起、課題解決力をお持ちの方

■歓迎条件：
・過去に班長やリーダー職を経験したことのある人
＜歓迎資格・スキル＞
プレス作業主任者／プレス金型取替作業者／玉掛け技能講習修了者／床上クレーン作業技術者／フォークリフト運転資格／
有機溶剤取扱主任者／特定化学物質取扱主任者／機械研削といし取替え等特別教育修了者　等
・工業高校レベルの図面読解力

＜勤務地詳細＞
田原工場
住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：田原工場および本社

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※2023年度データ■全社平均残業時間：9.7時間■有給取得率：91.7％

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：7,000円～13,000円／人※規定により支給
住宅手当：3,500円～12,000円
社会保険：各種健診補助金制度/各種予防接種補助金制度/禁煙外来補助金制度など
退職金制度：勤続1年以上対象／確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
コンプライアンス研修／階層別教育／5S実習／通信教育補助金制度など

＜その他補足＞
■有給休暇※時間単位有給を導入、1時間単位で有給を取得できるようになり、より働きやすい環境が整いました。
■食堂あり※社内で企業給食1食380円を注文できます
■財形貯蓄
■制服貸与※作業服
■育児休業※取得実績あり
■各種予防接種
■社内スポーツイベント
■スポーツイベント参加費補助金制度
■禁煙外来補助金

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※社内カレンダーによる
年末年始、GW、夏季休暇
■2023年9月より時間単位有給を導入、1時間単位で有給を取得可能になりました。