株式会社一蔵
店長・エリアマネージャー候補◆振袖専門店／着物販売・レンタルなど／年収450万～／
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇勤務地相談可！／着物販売・レンタルの「オンディーヌ」／売上管理・商品管理・シフト管理・育成をお任せ／伝統×新スタイルを発信！／上場企業◇◆
和装事業部のオンディーヌのエリアマネージャー候補として、店舗の店長となっていただき店舗運営をお任せします。
■仕事内容
一蔵の運営する振袖専門店オンディーヌの店長として、店舗運営をお任せします。
・接客販売
・売上管理・計画
・商品管理、VMD
・中長期的な販売計画や新戦略の立案、実行
・シフト管理、メンバーの育成、マネジメントなど
“only oneの振袖” 自分史上最高の “かわいい” を提供するために私たちができることはなにか。
会社の経営戦略を共に考え、共に成長できる仲間を求めています。
■配属先
「関東エリア」東京都・神奈川県・埼玉県（新宿、池袋、町田、川崎、横浜、ららぽーと新三郷、柏）
「関西エリア」大阪府・京都府（京都、心斎橋、高槻）
※ご自身の通える範囲での配属になります。
■入社後の流れ
1～３ヶ月目…
・研修を通して振袖や一般呉服の知識、着付け、オンディーヌのシステムについて学びます。
・習得したスキルをもとに顧客へのコーディネート提案など、接客、営業を行います。
・実務を通じて、企画立案を含めた商品、サービス、実績管理などの店舗運営に必要な知識を学びます。
4ヶ月目…
店長に昇格し、管理業務全般を担当します。
■オリジナル製品
“着物”という伝統を意識しつつも10代に向けた新しい“着物”のスタイル、ファッションを発信していく。
そんな面白さが当社にはあります。
同社がファッションを発信していく、モード・トレンドを創るといっても過言ではありません！着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。
■当社のミッション
成人式を迎える女性が最高に輝けるステージをつくる事が私たちのミッションです。
きもの業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。
そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・接客販売経験
・マネジメント（店長以上）経験
・高い数値目標に対して、PDCAを回し達成してきた実績
・Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル
【尚可】
・エリアマネージャー、SV経験
・以下業界で活躍していた方歓迎します
ジュエリー、アパレル、重衣料、インテリア、家具、ホームセンター、10代をターゲットとした商材の取り扱い
勤務地
関東エリアの店舗
住所：関東エリア店舗の何れか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間※残業平均／月２０時間以内です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間となります（待遇に変更なし）
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
年収を12分割して毎月支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円
＜月額＞
375,000円～541,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
月額37.5~54万程度
■給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部規定有
住宅手当：入社に伴い転居を伴う場合のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年1ヶ月以上（正社員のみ）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■OJT、教育研修プログラム
＜その他補足＞
■出張手当
■各種給付（慶弔・傷病・災害見舞金）
■社員割引（自社製品／サービスを割引価格で購入・利用可能）
■ベネフィット・ステーション会員（全国各地の福利厚生施設を利用可能）
■インセンティブあり（配属部署により異なる）
■持株会制度
■キャリアチェンジ制度
■社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
■社員割引制度
■着方教室無料受講可
■日本和装協会の資格取得支援あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
※休日：年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
会社概要
- 事業概要
～日本文化を未来へつなぎ、感動を創り出す。『感動創造企業』～
■事業概要：
・和装事業…呉服販売及び振袖販売・レンタル、着方教室の運営。「一蔵」「Ondine」「いち利」「いち瑠」全国104店舗（内、加盟店25店舗）
・ウエディング事業…総合結婚式場「キャメロットヒルズ」「グラストニア」「百花籠」「ネオス・ミラベル」の運営- 所在地
〒331-0815
埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1- 設立
- 1991年2月
- 従業員数
- 726名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
19,747百万円
- 経常利益
- 553百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
