シノブフーズ株式会社

【千葉】食品工場の設備保全※未経験歓迎/充実の研修制度◆～東証上場・米飯の加工食品メーカー～

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＜未経験歓迎/1971年創業の東証スタンダード上場企業/大手スーパー・コンビニ向け食品メーカー/マイカー通勤可能＞

■仕事内容：
大手コンビニ・スーパーに向けた食品工場の設備保全をお任せします
【変更の範囲：無】

■業務内容：
おにぎり、弁当の製造工場にて工場設備の保全業務に携わり、下記業務を行います。
・調理機械や炊飯機械の保守メンテナンス
・製造ラインのメンテナンス
・その他、関連業務全般
※工場は24時間体制の為、業務都合により勤務時間帯が変更する場合があります。また、夜勤が発生します。

■明確な評価制度でステップアップ：
入社後約1年で昇格した例や、20代で課長に抜擢された例もあり、意欲がある社員には責任のある仕事を任せるのが同社の方針です。設定した目標をクリアすれば、賞与、昇給、昇格に還元される「目標管理制度」もあります。この制度では、半期ごとに目標の達成具合を振り返り、次の半期で何がしたいか、どんな方向を目指したいのかを上司と面談し、自身の成果を確認しキャリアを明確にしながら上を目指していくことができます。また、結果は公平に反映されるため、中途入社のハンデもなく、年齢やキャリアに関係なく活躍することができます。安心して就業できる環境のため、抜群のやりがいを感じられます。

■研修制度：
入社後は、2週間～1ヶ月ほどの研修期間を設け、現場で業務を行います。未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。従業員のやる気をサポートする制度が充実しております。

■企業理念：
同社は、「おいしさと楽しさ」をモットーに、創立以来約50年間「食」にかかわる企業の使命として、顧客のニーズと社会スタイルに合わせた商品を提供してきました。近年、顧客の本物志向、健康志向、さらには環境対応等、商品に求められる品質はますます高まるとともに多様化しています。
同社は、顧客の視点に立った「安全・安心な商品」を届けることはもちろん、コンプライアンス、CSR（企業の社会的責任・社会からの信頼）に基づいた企業活動を実践し、更なる成長のための行動力を磨き、変化に対して積極に挑戦していきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
■必須条件：
社会人経験1年以上ある方

■歓迎条件：
・機械メンテナンス（工務）の経験（業界不問）
・冷凍機械責任者資格をお持ちの方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの・

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県八千代市上高野1734番1
勤務地最寄駅：東葉高速線／勝田台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■24時間体制のローテーション■休憩：60分■夜勤有■1日の最低実働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者4千円／子1人につき2千円支給
住宅手当：住宅家賃補助制度、単身者8千円／世帯主1万円支給
寮社宅：同社規定による※通勤範囲圏内の方は利用不可
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上、勤続年数と評価に基づくポイント制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
メインはOJTです。

＜その他補足＞
■自己申告制度：年に1度全社員の現状や希望をきき、それに基づいた面談や異動を行っています。できる限り一人一人の適性に応じた組織作りができるよう努めています。
■持ち株会制度
■資格手当：第一種衛生管理者　管理栄養士等（月/5000～10000円）
■慶弔見舞金

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制※シフト制
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、育児休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社半年後から年間5日+5日）