株式会社オージス総研
【日本橋】エンタープライズソリューション開発(SE/PM/ITアーキテクト)◆大阪ガスグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【Daigas(大阪ガス)グループのIT戦略事業会社/資本安定性×高度な技術力が強み/ITのチカラで時代が求めるソリューションを提供】
■業務内容:
製造、金融、流通等の業務システムのオープン系開発をお任せします。
【将来の変更の範囲:限定なし】
■PRポイント:
・アジャイル開発をはじめ、多様な開発プロセスを用いたオープン系システムの開発に取り組んでいます。
・オブジェクト指向分析・設計を用いた保守性に優れたシステム開発を行っています。
・プロジェクトマネージャ、ITアーキテクトなど幅広い役割でプロジェクトへ参加できます。
・要件定義,設計~実装・テストまで,適性に応じてすべての開発工程に参画する機会があります。
・技術指向の高いメンバーが多く,プロジェクトを通じたスキルアップが可能です。
■当社について
・企業安定性…大阪ガス100%出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。
・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。
・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年(2024年3月1日現在)です。
■当社の強み:
当社webサイトを参照ください。
https://www.ogis-ri.co.jp/strength/
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java,.Netなどのオブジェクト指向言語を用いたオープン系システム開発の経験
・UMLを用いたオブジェクト指向分析・設計の経験(必須ではないがあった方が望ましい)
・フレームワークのプロジェクト向けカスタマイズや共通コンポーネント作成(ITアーキテクト)
・プロジェクトリーダとして5-10名以上のメンバーの管理経験
勤務地
東京本社
住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
※業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等(会社が認める場所)で勤務することがあります。
【将来の変更の範囲:限定なし】
<転勤>
当面なし
基本的にはありませんが、将来的には転勤の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制(コアタイム有または無)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤続年数には通算
給与
540万円~910万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,400円~400,300円
<月給>
280,400円~400,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
住宅手当:持ち家の方が対象、賃貸の方は社宅会社負担金支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■研修・資格関連:研修(階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等)/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得支援/自己啓発等
<その他補足>
■諸手当:公的資格取得一時金・住宅関連等
■福利厚生:各種福利厚生メニュー利用制度(宿泊施設・スポーツ施設利用割引等)/同好会活動援助制度/共済給付等
■財産形成支援:グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等
■在宅勤務
■通信環境:全社的にWeb会議やチャットツールを導入
■オフィス環境:フリーアドレスを導入
■育児休業制度(最長2歳到達後最初の3月末)
■イクメン休暇(最大3日)
■介護休業制度(通算366日)
■育児勤務短縮制度
■介護勤務短縮制度
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始ほか指定休日、有給休暇(年14~20日※毎年10月1日付与、、社時期で付与与数が異なる)、保存有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社はトータルソリューションプロバイダーとして、IT先端技術を駆使した事業を展開しており、コンサルティング、情報化戦略立案からシステムの設計、開発、運用、管理等、システム構築の上流から下流までの一貫した高付加価値ソリューションを提供しています。Daigasグループだけでなく、関東首都圏においても製造、流通、金融、公共等多彩な業界に向けてOpen Global Information Servicesとして常に顧客目線に立ち、特定のベンダーや製品に偏らないオープンな立場でビジネスを進めています。- 所在地
〒550-0023
大阪府大阪市西区千代崎3-2-37 ICCビル- 設立
- 1983年6月
- 従業員数
- 1,581名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 440百万円
- 売上高
50,669百万円
- 経常利益
- 6,482百万円
- 平均年齢
- 43.7歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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