株式会社オージス総研

【在宅可／大阪】大阪ガス向け購買システムの維持・開発◆上流から一気通貫◆年休122日◆福利厚生充実◆

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～上流経験を積んでキャリアアップ◎／大阪ガスの最上流からIT戦略を実現／リモート可／フレックス／年休122日／大阪ガス100％出資の安定基盤～

■職務内容：
◇大阪ガスのホスト購買システムの維持・開発をお任せします。
◇20年以上稼働しているシステムでさまざまな独自仕様が入り組んだ状態になっており、現在は数少ないメンバーで維持管理しています。その要員も数年後に定年退職を迎えるため次世代のホストを担う要員を募集します。
◇年間を通して組織改編を始めさまざまなイベントがあり各イベントについてお客さまと仕様を調整して対応をしていく必要があるため、品質に対しても高いレベルを求められる業務であり確実かつ丁寧な仕事が求められます。
【変更の範囲：限定なし】

■業務の魅力：
・上流から下流まで一気通貫で取り組むことができ大阪ガスさまの購買業務全般に携わることができます。
・常にお客さまの生の声を聞くことができ、お客さまと一緒に業務の効率化や改善を考えていくことができます。

■PRポイント：
◎大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守まで一気通貫で取り組めます。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。
◎安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。生活に直結する社会インフラを支えるやりがいを常に感じながら仕事ができます。
◎即戦力というよりは長期目線での育成を考えており、社員、パートナー含めて全面でサポートします。
◎チーム内の風通しも非常によいので質問しやすい雰囲気です。

■当社の強み：
大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う大阪ガスのITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。
その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。
社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。
グループ共通の福利厚生が非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・COBOLでのプログラミング経験
・ホストでの開発経験

■歓迎条件：
・経理の基本的知識（簿記3級レベル以上）
・販購買システムに携わったことがある方
・IBMのホストでの開発経験
・DB2を使用した開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
千里オフィス
住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-1 OGCTS千里ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御筋線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。
【変更の範囲：限定なし】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制（コアタイム有または無）
※適用は業務に応じ会社判断

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持ち家の方が対象※賃貸の方は社宅会社負担金支給
社会保険：大阪ガス健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）／社内プロフェッショナル認定制度／資格取得援助／自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
・手当：時間外勤務／休日勤務／公的資格取得時／住宅関連等
・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）／同好会活動援助制度／共済給付等
・財産形成支援：グループ関係会社持株会／積立貯蓄制度等
・育児休業制度／育メン休暇／介護休業制度／育児勤務短縮制度／介護勤務短縮制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始ほか指定休日、有給休暇（年14～20日※うち年20回まで半日単位での取得も可能）、夏季休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇、ボランティア休暇、育メン休暇 他