株式会社オージス総研

【在宅可／大阪】クラウドエンジニア◆DaigasグループのDXを推進◆上流から一貫◆年休122日◆

---

～DaigasグループのDX推進をお任せ／上流から下流まで一気通貫で経験できる／リモート可／フレックス／年休122日／大阪ガス100％出資の安定基盤～

■職務内容：
Daigasグループ向けのオンプレやパブリッククラウド基盤構築、クラウド利用を前提とするネットワーク基盤構築、運用に関する提案／要件定義／設計構築、運用等をお任せします。
【変更の範囲：限定なし】

■具体的には：
◇DaigasグループのIT基盤は高い信頼性／安全・安心などを追求するとともに、先進的で効率的な仕組みを積極的に採用していますが、これらの先進的な取り組み事例をDaigasグループ以外の一般のお客様向けに活かすことで、社員も会社も成長してきました。
◇また、直接お客様と接点を持つことができるため、お客様とともに全体を見据えた取組みを進めることができ、より高いレベルを目指す取組みを経験できます。個別最適ではなく、将来も見据えた全体最適の考え方と、積極的に新しい分野や技術に取り組む意欲、チームとして協力して大きな成果を上げていただくことを期待します。
◇将来的には、広い技術的視野と経験をベースとして、Daigasグループや一般のお客様の課題を解決するIT基盤に関するコンサルティング、既存サービス基盤の機能拡充、新規サービスの企画立案と構築等、基盤インテグレーションのプロジェクトを牽引できるリーダーとしての活躍を期待します。

■PRポイント：
◇AWSや各団体公認の高い技術力による案件実績多数
・AWS Well-Architectec認定（国内10社目）
・AWS IoTサービスデリバリー認定
・Kubernetes Certified Service Provider（KCSP）認定（国内5社目）
・AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーであり、AWS構築プロジェクトの実績が豊富です。
◇スペシャリストになれる成長機会
・各種コミュニティやフォーラムでの登壇などの活動実績が豊富にあります。
・コミュニティや成果発表の機会等が社内に設けられており、プロがプロを育てる環境があります。
・技術習得、資格取得に対する支援が充実しています。
・新技術導入／業務改善等、やってみる、試してみるを推奨・支援する制度があり、取り組みやすい環境があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・サーバーの設計／構築のご経験をお持ちの方
・クラウド関連のスキル／技術習得を目指している方
・顧客やベンダーとの仕様調整のご経験がある方

■歓迎条件：
・クラウドに関する実務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方
・インフラに関するグランドデザインのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区千代崎3-2-37 ICCビル
勤務地最寄駅：阪神なんば線／ドーム前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
■業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。
【変更の範囲：限定なし】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制（コアタイム有または無）
※適用は業務に応じ会社判断

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持ち家の方が対象※賃貸の方は社宅会社負担金支給
社会保険：大阪ガス健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）／社内プロフェッショナル認定制度／資格取得援助／自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
・手当：時間外勤務／休日勤務／公的資格取得時／住宅関連等
・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）／同好会活動援助制度／共済給付等
・財産形成支援：グループ関係会社持株会／積立貯蓄制度等
・育児休業制度／育メン休暇／介護休業制度／育児勤務短縮制度／介護勤務短縮制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始ほか指定休日、有給休暇（年14～20日※うち年20回まで半日単位での取得も可能）、夏季休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇、ボランティア休暇、育メン休暇 他