株式会社ダイヤモンド社

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【創業110年の出版社】書籍の宣伝・プロモーション『週刊ダイヤモンド』でおなじみの老舗出版社

【創業110年の出版社】書籍の宣伝・プロモーション『週刊ダイヤモンド』でおなじみの老舗出版社

◆◇ビジネス書を中心に数々のベストセラー・ロングセラーを生み出し続ける老舗出版会社／年休123日／有給消化率◎／転勤無◇◆

■業務概要：
「本と読者をつなぐ架け橋になる」それが書籍PRの仕事です。たった一冊の本がだれかの人生を変えるきっかけになることもあります。そのきっかけは何でしたか？「知り合いにすすめられた」「Xで話題になっていた」
「YouTubeで紹介されていた」「TVで観た」…そうした「きっかけ」を作るのが、書籍PRのミッションです。その手法はさまざま。読者はだれなのか、どうすれば読者のこころを動かすきっかけを作れるのか。それを考え続け、具体的な手法に落とし込んでいきます。

■業務詳細：
・メディアへのパブリシティ提案
・取材設営
・プレスリリースの配信
・SNS運営
・PRコンテンツの作成
・イベントの企画・運営 など

■組織構成：
コンテンツマーケティング室は7名体制です。

■当社の魅力：
当社は1913年創業の老舗企業ですが、非常にフランクな社風で、社内のコミュニケーションも気軽に行われています。若手も多く活躍しており、年次関係なく意見や提案を積極的に事業戦略に取り入れています。
年休123日/有給消化率高/状況に応じた在宅勤務可能/転勤がないなど、長期的に働きやすい環境です。

＼当社の強み・増収増益を継続！／
出版業界で書籍の売上を伸ばしている企業が少ない中、当社書籍事業は増収増益を継続しています。編集・営業・宣伝それぞれの部門が密に連携し、強い協力体制を築いていることが当社の強みです。

＼一つの作品に長く携わりヒットの仕掛けをつくる仕事！／
『嫌われる勇気』『1%の努力』『わけあって絶滅しました。』『頭のいい人が話す前に考えていること』などのヒットを仕掛ける部門です。一つの作品を数年にわたり担当、PRしていくことがあり、作品の本質的なメッセージを理解し、その時々のトレンドをつかみ、読者に書籍の魅力を提供することがこの仕事の面白みです。年間150～170冊を発刊、平均２～３冊を随時担当いただきます。

＼裁量もって働きやすい環境！／
月平均残業は10時間程度です。また、企画～実行～改善まで一気通貫で携わることができ、裁量もって仕事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・PRプランナー／SNSプロモーション／メディアプロモーター経験
・TV局や制作会社でのプロデューサーやディレクター経験
・芸能マネージャー・記者・ライター・編集経験

※※応募時提出書類※※
1「志望理由」
2「PRの仕事に生かせると思うご自身の強みは何ですか」

【歓迎】
・ビジネス・経済情報に日頃から関心がある方
・雑誌や書籍の宣伝・プロモーション業務に興味がある方
・本が好きな方、自分の言葉で読者に作品のメッセージを伝えたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
※補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
570万円～985万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,300円～510,300円

＜月給＞
295,300円～510,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額であり、スキル・ご経験・選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年4回
■昇給：年1回
■モデル年収（2023年賞与実績に基づく）　
24歳：570万円/25歳:593万円/30歳:695万円/35歳:840万円/40歳:985万円（諸手当・時間外手当除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳の誕生日から同年度3月31日までで本人選択日

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
中小企業退職金共済制度/財形貯蓄制度/各種貸付制度/人間ドック/提携保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年間特別休暇連続5日、年末年始休暇8日、5月1日、他
※2024年度年間休日123日
※有給休暇　4月1日入社は20日、期中入社は（採用月/12×20日）入社日に付与
保有数最上限60日