SCSK株式会社

【社内情報システム】ITインフラ領域サービスの企画・構築・保守リーダー候補＜0410事革H＞

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～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／リモート×フレックス～
ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内ITインフラ企画担当・サービス運営担当を募集します。

■業務内容：
社内情報システム（ITインフラ領域）の企画・開発・運用・保守・サポート
→本人希望・適正により、まずは以下業務に参画頂きます。業務を通して社内システムの理解や人的ネットワークを形成頂き、2～3年後には担当リーダとして業務推進頂く予定です
・コラボレーションサービス領域（Microsoft365関連、データ共有基盤、認証基盤）
・ネットワーク領域（拠点ネットワーク、SASE基盤）
・デバイス・デスクトップ領域（仮想デスクトップ、デバイス統制等）
・セキュリティ基盤領域（エンドポイントセキュリティ、セキュリティ基盤）

■開発環境：
・コラボレーションサービス：Microsoft365、EntraID等
・ネットワーク：CISCO、PaloaltoNetworks、Netskope等
・デバイス／デスクトップ：AzureVirtualDesktop、Intune等
・セキュリティ基盤：PaloaltoXSIAM、Ivanti、Microsoft関連等

■組織の業務：
以下のＩＴインフラ領域における企画運営業務を担当しております。
・コラボレーションサービス：Microsoft365利活用企画、認証基盤システム連携サービスの展開等
・ネットワーク：拠点ネットワーク環境の仮想化移行、SASE（SWG/CASB/ZTNA）インフラの整備等
・デバイス／デスクトップ：仮想デスクトップ基盤整備、各種デバイス統制等
・セキュリティ基盤：エンドポイントセキュリティ、セキュリティ監視基盤整備等

■魅力：
企業インフラとして関連するすべての要件を意識する必要があること、技術要素に関し幅広い知見と最新動向、同業他社や顧客の動向などを日ごろから情報収集することが必要となります。単一のサービスや商材視点ではなく、その組み合わせにより目的を達成できる仕組みと、運用サービスのデザインまでを経験することができます。幅広い視点を持ったエンジニアとして成長することや、ＩＴインフラサービスの企画のスペシャリストを目指すことが可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの経験が1年以上あること
・Microsoft365の導入または利用設計の経験
・認証基盤の導入または利用設計の経験
・ネットワークインフラ構築・運用またはネットワークのユーザ利用環境の設計の経験
・SASE（SWG、CASB、ZTNA）の構築または運用の経験
・PC等の業務デバイス設計・実装の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3～4日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜は、ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。