日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【港区/在宅リモート可】大規模インフラ基盤構築（PL）◆残業20H程度／上流メイン＃PB3780

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~残業20H程度／在宅リモート可／厚生労働省向け業務システム／大規模インフラ基盤構築／暮らしを支えるシステムに関われる／上流工程メイン～

◆業務内容
厚労省本省及び外郭団体向けの業務システムを開発する組織にて、まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています
また提供後の運用フェーズにおいて既存プロジェクトのベンダーコントロールからお任せして、1年後には要件定義フェーズを自力でお任せできるようにサポートします。

◆業務詳細
・社会保障領域の基盤構築案件の提案、受注～システム構築
・システムインフラ基盤構築プロジェクトの現場担当業務
（および基盤構築メンバの取り纏）
・問題が発生した際の解決策の立案および実行
・システム基盤構築計画を策定し、スケジュール管理含むプロジェクト運営
・提供後の運用フェーズにおける問い合わせ対応や障害対応

※業務割合イメージ
＜製品企画・要件定義フェーズ：20％＞
＜設計・開発フェーズ：40％＞※ベンダーコントロール中心
＜提供後の運用フェーズ：40％＞

■開発環境：
言語：JAVA／データベース：Oracle／基盤：AWS／その他：OCP、BRMS活用

◆働く環境
・入社後、メンバーや業務に慣れていただいた後は週3回程度リモートワークが可能です。
・通常は20時間程度（繁忙期は40時間ほど残業がある場合もあり）

◆組織について
マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名、協力会社20名
└PM：既存システム改修・保守のQCD管理
└PL：既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理
└メンバ：リーダー作業の補佐
組織の雰囲気：風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます。
育成体制：育成プランに基づきマネージャーが指導
現場メンバーがやりがいに感じている点：国の制度を支える重要なシステムである点、メンバ間の助け合いができチームで仕事ができる点

◆キャリアパス
入社後初期はシステム運用からスタートし、システム理解を深めて頂き、ゆくゆくはシステム企画やIT戦略の立案などができるSE・PMもしくはプロフェッショナルとしてのキャリアがございます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・仮想化技術、OS、NWなどインフラ分野に係る構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的に、国内事業場、海外現地法人含め転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり