掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/10/21(月)

Dynabook株式会社

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【豊洲:未経験歓迎】販売企画・促進担当(toB,toC向け)※販売促進~広報をお任せ/就業環境◎

正社員
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仕事内容

【豊洲:未経験歓迎】販売企画・促進担当(toB,toC向け)※販売促進~広報をお任せ/就業環境◎

【販売促進、販促企画、広報、広告などの業務/1989年に世界初のノートPCを開発した企業/未経験歓迎!/PCや各種エッジデバイスに加え、関連サービスソリューションを通じて、あらゆる業界のDX推進に寄与/フレックス制・テレワーク有】

職務内容:
・国内PC事業におけるPC・ソリューションの販売促進
・販促企画や販促物の制作
・ブランドプロモーション戦略の立案および施策の実施
・メディア向けPR活動およびプレスリリースの作成
・市場動向の把握
・他部門、広告代理店、制作会社との連携および調整

■業務詳細
・弊社の事業を広めるための広報、販売促進、プロモーション施策の推進
・製品の認知拡大、新規顧客の獲得および既存顧客のエンゲージメント向上
・目標達成のための販売推進施策の企画と運営
・施策実行に向けた準備と実行の推進

■働き方:
・月平均残業時間は20時間程度、リモートワークも月8回(週2回)程度取り入れながら業務を行っています。
※配属初期は出社がメインとなります。
・出張について:国内にて宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。(年に1~2回ほど)
・土日出社について:展示会やイベントなどへの参加に伴い土日出社が発生する可能性がございます。ただし、土日出社が発生した場合、代休を取得いただけます。(年に1~2回ほど)

◇一気通貫(ワンストップサービス)で価値を提供:メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にFBしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。

■同社の魅力:
・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれに該当する方
・IT製品に関する知識がある方、または興味をお持ちの方

歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方
・広報業務またはマーケティング業務に関する実務経験をお持ちの方
・プレスリリース、ウェブサイト、パンフレットの制作経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方(資格不問)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F
勤務地最寄駅:各線線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
総合職ですので、将来的な転勤可能性はございます

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※フレックスは入社後半年経過後に利用可(コロナ禍中は入社時より利用可)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~531,000円

<月給>
310,000円~531,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※昇給:年1回
※賞与:年2回(平均4か月程)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給
寮社宅:会社規程による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度: 確定拠出年金制度:会社掛金従業員掛金の拠出が可能

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に教育しますが、必要に応じて社内外トレーニングに参加可能

<その他補足>
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・ファミリーサポート手当
・シャープグループ保険(生命保険、損保、自動車保険等)
・慶弔見舞金の制度(結婚・出産・子弟就学(子供が小学校、中学、高校入学の祝い金))
・資格取得支援制度(入社後に対象の資格を取得した場合、3,000円~の奨励金支給)
 ※例:TOIEC730点以上で1万円/ビジネス会計検定1級で3万円など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、等

会社概要

事業概要

■事業内容:
国内、海外におけるパソコン及びシステムソリューション商品の開発、製造、販売、サポート&サービス

所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F

設立
1954年9月
従業員数
1,867名
上場市場名
非上場
資本金
8,550百万円
売上高

179,000百万円

平均年齢
47歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011444213

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