ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【在宅可/仙台】システム開発／電力会社向け／リーダー候補◆大規模プロジェクト経験できる＜PB153＞

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【NECグループの働きやすい環境／福利厚生充実／リモート可／副業可能／年休126日】

■業務内容：
・電力会社向けの大規模プロジェクトに対してサービス提案・導入・構築・保守のリーダーとして活躍いただきます。
・入社後すぐに上記の業務を担当するわけではなく、既存事業の保守業務やPJリーダの補佐を経験することを想定しています。

■想定プロジェクト：
電力会社向けの大規模プロジェクトに対してサービス提案・導入・構築・保守のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。
＜プロジェクト体制例＞
NEC PM/PL
NECソリューションイノベータ PM／PL ★
NECソリューションイノベータ メンバ
ビジネスパートナー（3名～5名程度）

全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

■配属予定部署について：
・全国の電力会社に対して、サービス提案・導入・構築を行っているグループです。
・当グループは現状、東北在住のメンバー5名で構成されていますが、拠点が制限されているわけではないので、今後全国各拠点のメンバーと仕事をしていくことになります。

■開発環境：
【プロジェクト人数】5名
【技術】使用言語：Java、Python、SQL
【コード品質の取り組み】CI/CD、NCP
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有ツール】Teams、Zoom

■ポジション魅力：
・エネルギー領域、特に電力送配電会社に関わる事業を通じ、お客様の課題に対してサービス提案する機会が得られる
・上記の事業を通してNECグループのサービス事業を担う機会が得られる
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる

■キャリアパス：
入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画
1年後：システム保守業務を通じて業種や現行システムの仕組みの理解を深めながら、開発案件のサブPLを担当
3年後：PLとして、小・中規模の遂行を担当
5年後：PMとして、システム開発プロジェクトを担当

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）

■歓迎条件：
・電力業務の知識を有していること
・WEB画面の開発やデータベースに関する知識・技術を有していること

＜勤務地詳細＞
東北支社
住所：宮城県仙台市青葉区中央3-5-17（ミレーネT仙台ビル）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク/出社比率：リモートワーク80%、適宜20%出社
※プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。
■出向：無
■客先常駐：無

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business）

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■借上社宅制度（社内規定あり）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■退職金制度
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度
等
■引っ越し費用の補助有
※当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。
※パブリック事業ライン限定での施策となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など