ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【在宅可/仙台】サービス提案・導入・構築・保守リーダー◆電力会社の大規模PJT参画！＜PB152＞

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【NECグループの働きやすい環境／リモート可／副業可／年休126日】

■業務内容：
DX化を進める各電力会社のサービス提案・導入・構築・保守について、リーダーの役割でNESを統率し、NECと一緒にプロジェクトを進めていただきます。

■想定PJT：
電力会社の大規模（数億程度）システム構築プロジェクトに対してサービス提案・導入・構築・保守のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
＜PJT体制例＞
NEC プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー
★NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー
NECソリューションイノベータ メンバー
ビジネスパートナー（3名～5名程度）
※上記案件が複数並行して走ることを想定（その中の1案件リーダを想定）

■配属予定部署：
・全国の電力会社に対して、サービス提案・導入・構築を行っているグループです。
・メンバーは、東北、九州、沖縄に分散しています。
・勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。

■開発環境：
【PJT人数】5名
【技術】
OS：Red Hat Enterrise Linux
CaaS基盤：kubernetes
アプリケーション：NEC OSS製品
※ノーコード、ローコードフレームワークを活用しカスタマイズ
DB：PostgreSQL
【コード品質のための取組み】ノーコードでのフレークワークの適用
【開発手法】ウォーターフォール

■魅力：
・大規模PJTのPMとして経験値をあげることができる
・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる
・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる

■キャリアパス：
入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてPJT参画
1年後：サブプロジェクトリーダーを担当
3年後：プロジェクトリーダーとして、新領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
5年後：プロジェクトマネージャーとして、システム開発PJTを担当

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）

■歓迎条件：
・インフラ構築経験 ※NW、オンプレサーバ
・通信業の知識を有していること
・開発リーダー経験があること

＜勤務地詳細＞
東北支社
住所：宮城県仙台市青葉区中央3-5-17（ミレーネT仙台ビル）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク/出社比率：リモートワーク80%、適宜20%出社
※プロジェクト次第ですが、客先訪問のため出張の可能性もあります。
■出向：無
■客先常駐：無

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business）

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■借上社宅制度（社内規定あり）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■退職金制度
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度
等
■引っ越し費用の補助有
※当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。
※パブリック事業ライン限定での施策となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など