カレント自動車株式会社 【川崎市】自動車整備士◆日曜定休・年休115日／資格手当有／風通しの良い社風

【川崎市】自動車整備士◆日曜定休・年休115日／資格手当有／風通しの良い社風

～車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバー多数活躍中／風通しの良い社風～

■業務内容：
カーテックで自動車再生メーカーを掲げている当社の整備ユニットで希少車・名車の整備全般業務をお願いします。具体的には、以下をお任せします。
◇買取ユニットが買い取った希少車・名車の整備
◇販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア
◇一般顧客の整備、車検依頼対応

■業務詳細：
◇希少車・名車の整備
◇トラブルシューティング（故障診断）
◇一般整備
◇車検整備、法定点検整備
◇車輌の仕上げ（納車前の洗車など）

■ポジションの魅力：
◇輸入希少車・名車等、様々な年式の車輌に触れることができます。
◇ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理を行うことができます。
◇ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができます。
◇買取ユニットから運ばれてきた不動車に息を吹き返すサステナブルな整備に携わることができます。
◇故障個所をアッセンブリー交換だけでなく不具合が起きている個所をピンポイントで修理が可能です。

■当社について：
◇当社は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。
◇当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
◇そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。おかげさまで2023年度の売上高はついに100億円を突破。さらなる成長を遂げて、まずは売上300億円企業をめざしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許一種（MT）
・三級整備士資格以上保持者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級

＜勤務地詳細＞
カレントテックセンタ
住所：神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10
勤務地最寄駅： 東急田園都市線／たまプラーザ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※車通勤可（駐車場手当5,000円支給※ご自身で契約していただきます）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変動無

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,500円～468,571円
固定残業手当/月：43,500円～102,857円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～571,428円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。
■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限7万円／月
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：月20,000円※在籍期間2年以上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格手当
■マナー研修、専門研修
■京セラマネジメント研修（外部講師）
■京セラリーダー研修（外部講師）
■京セラパワーアップ研修（外部講師）

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー以上）
■愛車手当（月5,000円）
■家族手当（月5,000円 ）
■子ども手当（月5,000円※一人当たり）
■整備士手当（2級以上）
■健康促進施策
■懇親会費補助
■社員紹介制度（報奨金50万円～100万円※正社員の場合）
■ストックオプション制度
■社員割引制度（車体／パーツ／整備に適応可）
■結婚祝い金・出産祝い金
■その他慶弔見舞金
■育休・産休制度（取得実績あり／復帰率100%）
■社員割引制度
■社員旅行

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜＋シフト制
夏季休暇、GW休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇