株式会社デンソーアイティーラボラトリ

【週3在宅】技術研究※モビリティ関連◆デンソー100％出資／MITやスタンフォード大への派遣実績あり

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◇第二新卒歓迎／学会参加自由／自身の研究テーマに没頭できる環境／MIT・UCバークレイ・スタンフォード大などへの派遣実績あり◇
◇“世界を変える研究者”集団／情熱を持つ研究者を募集／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる◇

■企業概要
当社は、2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティを革新する研究開発に挑戦する会社です。研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。

■業務内容
次世代のモビリティ（自動車など）に関連する技術開発・研究

（詳細）
現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「センシングシステム・画像認識・対話・ユーザーインターフェイス・制御」などです。
今後は乗用車・バス・トラックなどの多種多様なモビリティをクラウドで1つにつなげ、仮想のデジタル都市空間で現実の交通社会を再現する「Connected Car」や「MaaS」に関する技術にも注力していきます。

■魅力
・多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。
・企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため、自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図ることができる。
・育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。

■組織
・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。
※複数のクラスターへの所属も可
・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論／コミュニケーションを取ることが可能な環境です。

■キャリアパス
・人材育成を主目的に、２年程度国内外の研究機関で経験が積める「研究員派遣制度」を用意しています。
（実績…MIT、UCバークレイ、スタンフォード大）
・親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中から、自身のニーズに合ったメニューを選択／受講することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◇第二新卒歓迎◇
■必須要件：　※いずれか必須
（1）以下いずれかのキーワードに関する研究経験
（画像処理、言語処理、信号処理、制御）
（2）C／C++、MATLAB、Python、Ruby、Swift等のプログラミング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13Ｆ
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新橋、御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■裁量労働制（みなし労働時間／8時間）■出社時間は自由です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。（有給休暇の付与あり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費100％支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■デンソー社員研修の利用
■有志参加制で英会話レッスン開催
■語学研修・博士号取得の補助（年10万円3回まで）
■TOEIC(R)テスト(R)テスト受験奨励（受講費・受験費ともに会社による補助規定制度あり）

＜その他補足＞
■デンソー持ち株会
■デンソーグループ総合保障（生命保険）
■デンソーグループ自動車保険
■博士号の取得（7万円）
■博士号の取得支援（年10万円）
■特許の出願・権利化（各1万円）
■褒賞：学会等からの表彰（7万円）
■年3回程度の懇親パーティ
■デンソー・トヨタG健保の保養所利用可
■在宅勤務（月10日内）、服装自由（Tシャツの方も多い）
■マッサージチェア、ソフトドリンク（フリー）、休憩ゾーン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休二日制（土日祝）
■産休育休、介護休暇（やすらぎ休暇）等
■GW・夏季休暇・年末年始休暇（各10日程度）
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日／繰越可）