キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

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3PL倉庫管理・リーダー候補＜2025年板橋へ新拠点開設＞世界的物流企業グループ／年休126日

3PL倉庫管理・リーダー候補＜2025年板橋へ新拠点開設＞世界的物流企業グループ／年休126日

■業務概要：
東京都板橋区で新規開設される当社拠点にて、世界的ラグジュアリーブランドを取り扱う倉庫での管理業務全般をお任せします。

■業務内容：
社内外の様々なステークホルダーと協働し、倉庫管理、カスタマーサービス、管理業務など、合意された財務・業務目標を達成するために、事業所全体のパフォーマンスを担っていただきます。場所によっては流通業務も含まれます。
これらの目標を達成するために必要な活動は以下の通りです。
・安全、コスト、品質、納期、環境、人材などの分野における主要業績評価指標（KPI）を達成すること
・倉庫管理業務の安全なオペレーションを監督し、適切なスキルとトレーニングが実施されていることを確認する
・すべての業務活動が外部および内部要件／基準に準拠していることを確認すること
・現場におけるすべての事務＋倉庫活動を指導し、同時に他の従業員の学習＋成長を理解し、鼓舞すること
・顧客導入、維持、卓越したオペレーションに関するすべての活動を推進する
・業務、サービス、持続可能なソリューションのための新しいアイデア・解決策を考え、継続的な改善の文化を推進する
・入札／提案に必要な情報を提供し、新規ビジネスの成約をサポートする
・流通業務に携わる全員が適切な輸送ソリューションを提供できるようにする

■入社時期・研修・勤務地について：
・板橋倉庫（都営三田線「西台」駅から徒歩10分）の開設は、2025年1月～2月を予定しております。
・2024年内に御入社可能な方、歓迎いたします。

■当社について：
当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,400を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・倉庫・物流拠点で派遣スタッフ・パート・アルバイト等のリーダー・指導・管理経験をお持ちの方
・WMS（倉庫管理システム）を使用したご経験があれば尚可
※ソフトの種類、経験年数は不問です。

■歓迎条件：
・倉庫、物流拠点などでチームマネジメントのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
板橋ロジスティクスセンター
住所：東京都板橋区舟渡 MFLP・LOGIFRONT東京板橋 (板橋ロジスティクスセンター)
勤務地最寄駅：都営三田線／西台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※2025年1月～2月開設予定の新拠点となります／都営三田線「西台」駅から徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
19:30～4:30
＜その他就業時間補足＞
※三交替によるシフト制度
※繁忙期：30～40H程度残業する可能性有／その他の月は20H以内を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件は本採用時と同じ

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより応相談。
※残業代は別途で全額支給します。
※深夜勤務シフトの場合は、深夜勤務手当が別途支給されます。
■賞与：116～180万（年1回、5月支給）
■給与改定（契約更新）： 年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月額支給上限 50,000円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■車、バイク、自転車通勤も可
■退職金制度　401K確定拠出年金
■社内禁煙（建物内に喫煙室あり）
■健康診断あり（年1回）
■保養所あり（北海道～沖縄まで全国にあります）
■有給私傷病休暇
■人間ドック休暇
■制服あり
■深夜手当・休日手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■シフト制（週5日勤務、週2日休）
■夏期（入社月により変動有り）、年末年始、慶弔、産休・育児／実績有
■有給休暇（初年度最大10日、入社月により変動有り。最大で入社7年目以降、年20日付与）