株式会社 サーベイリサーチセンター

人事労務◆将来的に制度設計も経験可／創業以来黒字／官公庁案件多数で安定性の高い事業運営

---

●業務範囲を広げて将来的に制度設計等に携わりたい方にピッタリです。
●創業以来黒字経営！国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント。
　安定性の高い事業を運営しています
●柔軟なキャリア形成が可能な会社です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】
当社の人事課労務チームのメンバーとして、給与社保・労務業務を担当頂きます。労務相談対応や人事制度設計・立案にも参画頂きますので業務範囲を広げたい方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：
・給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険手続、
　労災手続き（各種年次業務含む）
・入退社管理など労務業務全般
・労務問題対応
・人事制度設計、立案
・上記の管理監督、チームビルディング

※業務の進め方や社内ルールに関してはマニュアルを用いて社員より引継ぎ説明（OJT）いたします。

■組織構成
人事部は採用と労務の２つのチーム構成で、それぞれが自立し連携しながら働いています。仕事の中には自己完結するものもあれば、周囲と協働しながら進めるものもありますが、定期実施の部内会議のほか、担当者同士の打合せも頻繁に行い、活発なコミュニケーションを心掛けている職場です。

■部署の雰囲気
真面目な方が多く、業務中は集中し、お昼は休憩、業務後は雑談したりとメリハリを持って働いています。

■モデル年収（中途）
・入社1年目／602万円　
研究員（月給35万3000円×12ヶ月分＋賞与4.4ヶ月分＋住宅手当20,000円/月）
・入社4年目／684万円　
主任研究員（月給403,000円×12ヶ月＋賞与4.4か月分＋住宅手当20,000円/月）
※比較的順調に昇進した際の参考
※住宅手当支給可否は入社の際確認いたします。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・人事労務経験5年以上(給与計算/入退社・社保・労災手続き)
・部下3名以上のマネジメント経験3年以上
・労基署＆年金事務所監査対応もしくは労務問題主対応経験（年数、件数不問）

【尚可】
採用もしくは教育関連業務経験（年数不問）
人事制度立案および導入、運用経験
300～500名規模の会社での人事労務経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都文京区後楽１丁目１-３ ＰＭＯ水道橋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※リモートワーク導入に向けて検討中です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月間残業時間通年換算：20～30H

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：本人名義の賃貸借契約に限り当社規定により支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■技能手当補足：該当資格を取得し、申請をされた方には、月額の給与に上乗せされる形で、毎月手当を支給します。


＜その他補足＞
■企業年金(日本ITソフトウェア企業年金基金)、財形貯蓄制度
■各種保養所(健保関連施設)
■住宅手当補足：電気・ガス・電話料金・火災保険料等は住宅手当の元となる金額には含まず、支給上限は月額2万円とし、勤務地により一定割合を支給します。(東京・北海道勤務者：20％/愛知・大阪勤務者：15％/左記以外の勤務者：10％)
■技能手当：左記の資格を取得、申請した社員に毎月手当を支給。(技術士：月額1万円/専門統計調査士、専門社会調査士、ＲＣＣＭ、測量士、交通工学研究会認定TOP：月額3千円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（5日：12/30～1/3は固定、その他有休奨励日有）
■その他（半休、時間休制度あり）
※労務チームでの2023年休日出勤数は0です。