株式会社ベリサーブ

【東京/リモート可】企画・導入コンサル（自社パッケージソフト）上流工程に挑戦/SCSKG_2105

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★開発のご経験を活かして、コンサルティング業務に挑戦★
～自社パッケージソフトウェア「ConTrack」の新規ビジネス立ち上げ・商品企画・コンサルティング・プリセールスをお任せします～
●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業
●プライム上場SCSKのグループ企業
●品質保証のパイオニアとして、取引実績累計約1,100社、プロジェクト数累計約25,000件を誇ります。

■仕事内容：
システム開発のQCD向上を支援するために、システム開発各工程で制作される様々な文書の要求、構成、変更情報を管理するツール「ConTrack」を軸とした新規ビジネスの立ち上げを行っております。
主に「ConTrack」の商品企画/プリセールス/開発プロセス改善のコンサルティングサービスを中心に新規ビジネスの拡大に携わっていただきます。

【ConTrack製品ページ】https://www.veriserve.co.jp/service/detail/contrack.html

＜ConTrackの強み＞
ConTrackは純国産のツールです。競合となる外資系提供のツールと異なり、プロセスベースに合わせるのではなく、ドキュメントベースで利用可能です。自由度が高い日本の開発プロジェクトにおいて使い勝手が良く、拡販が進んでいます。

■魅力ポイント：
・自ら市場調査をしながら商品を企画できるため、モノづくりの楽しみをイチから味わう事ができます。
・ConTrackを活用して、お客様の開発プロセスへの改善提案やコンサルティングを行っておりますので、開発の経験や知見を活かして、目に見える成果を体験できます。

■組織構成：
6名（20代：2名、30代：3名、50代：1名）
人当たり良く気さくな社員です。

■当社の特徴：
当社は第三者検証のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。
当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発における基本設計・詳細設計などの設計実務の経験

■歓迎要件：
・システム開発のプロセス改善の経験
・システムインテグレーションの経験
・Redmine, Jira Softwareなどの課題管理ツールの使用経験
・Subversion、Gitなどの構成管理ツールの使用経験
・要求管理の経験
・システムの企画・提案経験者を歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間未満を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果次第で契約社員で内定となる場合がありますが、その際条件は別途説明します。※契約期間３～6ヶ月

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅手当：26,000円／月～（条件に応じ変動）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽奨励金制度（5,000～500,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間130回以上の研修を実施

＜その他補足＞
確定拠出年金・確定給付年金制度、SCSKグループ健康相談室、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

※平均有給休暇取得：13.6日／年（2023年4月～2024年3月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）