愛知製鋼株式会社

★圧倒的スケール！！【東京／丸の内】ステンレス構造物の生産施工管理★年休124／残業20h

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★このポジションの魅力★
（1）111万tの圧倒的スケール！！
広大な工場で造られる当社製品は、愛知製鋼では1年間に「約111万t」の製品（鋼材と鍛造品を合わせた数字）を製造。
想像の範疇を超えた、スケールの大きな仕事です。

（2）400億円の未来への投資！！
当社では2013～2020年度までに約400億円の設備投資を計画しています。
内容は国内工場の生産プロセス改革。
この未来投資には、コスト競争力を持たせつつ高品質な製品の安定供給に向けた体制強化、さらなる成長へつなげます。

（3）97.8％の安心！！
「ずっと長く働きたい」という方にとって当社は最高の職場です。
トヨタグループならではの充実した福利厚生はもちろん「人の良さ」と「働きやすさ」が離職率2.2％という数字に表れています。

■職務内容：
当社が国内トップシェアを誇るステンレス鋼を用いた構造物の設計・製作・建築物施工に関わる業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■対象製品：
当社が手掛ける高い耐食性・意匠性をもったステンレス製建築資材を用いた建築物（耐食性を活かした食品・医薬品工場、橋梁、プラントなど）および構造物（モニュメントや建築意匠部材）

■職務詳細：
ユーザーやゼネコンへの提案・価格交渉・仕様設計、生産部門への工場制作指示、現場工事立ち合い・施工管理等。
設計部門とともに納入先となるメーカー工場やゼネコンに対する資材特性や意匠性の提案をすることから始まり、資材製造コストやスケジュール管理、製作や工事に関わる立ち合いや施工管理を行います。

■ステンレス鋼構造物のエンジニアリング事業について：
2000年の建築基準法改正に伴い、一般の建築構造用圧延鋼材（SN鋼）と同様に、ステンレス鋼を建築構造材として使用できるようになりました。
高い意匠性が表現でき、また高い耐食性をもったステンレス素材の特性を活かし、エンジニアリング機能を有する唯一のステンレス鋼の建築用資材メーカーとして、設計協力から現場施工までの豊富な実績によりステンレス鋼の特性を活かした提案をしています。

※施工事例：https://www.aichi-steel.co.jp/products/stainless/example.html#link01

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：以下いずれかの経験がある方
・溶接管理の経験（鉄骨・橋梁・工場等向けの経験）
・建設業での施工管理の経験（鉄骨・橋梁・工場・住宅等の経験）
・構造設計の経験

■歓迎経験：下記いずれかの資格・経験
・構造設計または溶接管理の経験
・建築士、技術士、建築施工・土木施工管理2級以上

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※本社(愛知県東海市)への転勤可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：東海市内に独身寮及び社宅あり※福利厚生欄に補足記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■施設：体育館、運動場、保養所
■財産形成：財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金貸付制度（最高2000万円）
■家族手当：扶養家族1人あたり一律13,500円（22歳以下の子および重度の障がい者が対象）
■寮社宅手当（自己負担額10,000円～15,000円※間取りや場所により変動）：社宅（本社より約4キロの場所に所在※間取りは3K、37歳まで、または10年間／独身寮…28歳まで）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、夏季休暇9日、年末年始休暇9日（目安）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与、過去2年分含め60日分まで積立可）、その他（慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇等）