FITEC株式会社
【栃木/日光】社内SE※機能製品システム部/古河電工G/車通勤可◆一次受け比率は驚異の100%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~富士通と古河電気工業の合弁会社/働きやすさ◎/資格取得支援も充実~
■業務内容:
古河電工および古河電工グループの生産管理の構想~運用保守までお任せします。現行システムの保守に関わっていただきます。ゆくゆくはリプレースやDX企画・推進のフェーズにも関わっていただく予定となります。
当社はICTプロデューサー集団であり、生産管理分野で顧客且つ親会社である古河電工を支えています。責任とやりがいのある仕事を提供しています。
※主に古河電工および古河電工G企業向けにICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供があります。
【変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】
■配属先情報:
日光事業所全体では、10~20名の従業員が在籍おります。
◎日光事業所の魅力
事業所は有名ないろは坂の近くです。日光東照宮は通勤途中。豊かな自然に囲まれ、水はおいしく、紅葉や新緑に囲まれた生活です。
今市駅近くに住んでいる社員が多く、バスもありますが車通勤が主流となっています。悠久の時間の中で、エンジニアとして成長できます。
鬼怒川温泉が近くにありますし、冬はスキー・スノーボードにいそしまれる方も多いです。休日を自然で満喫したい方にぴったりの職場です。
■就業環境:
有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。
■FITECについて:
当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100%。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのシステム開発経験
勤務地
日光支社
住所:栃木県日光市清滝町500番地
勤務地最寄駅:東武鉄道東武日光線/東武日光駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:(雇入れ直後)日光事業所およびテレワーク実施場所 (変更の範囲)当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所】※車通勤可
■最寄り駅:
東武鉄道 東武日光線 東武日光駅
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間45分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
580万円~780万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~420,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
305,000円~425,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■スマートワーキング手当:5,000円/月
■賞与:年2回(6月/12月)
【モデル年収】
600万円:30歳/800万円:40歳/1,000万円:50歳
※モデルであり評価により前後します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助あり(会社規定に基づき支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用上限65歳)(全従業員利用可)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
◆研修・資格支援
富士通・古河電工等の各種研修受講可能、自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給
<その他補足>
■財政貯蓄制度
■積立休暇制度
■介護休業制度
■時短制度(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全從業員利用可)
■家族手当
■新幹線通勤補助制度
■古河電工健保組合保養施設有
■出産・育児支援:育児休業(最長子が3歳迄)看護休暇・通院休暇、 ベビーシッター補助・時短勤務(子が小学3年生まで、最大1日2時間迄)有
■リフレッシュ休暇(勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給)
休日・休暇
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■有給休暇::入社直後20日 最大付与日数25日※4月入社の場合/入社月により異なる
■年間休日:121日と決まっているため、GWや夏季が長期休暇となる代わりに、祝日が勤務日と設定されることが有。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1) ソリューション事業
経理、人事、営業等のビジネスシステム/EDI、PDM、SCM、生産管理、物流管理システム/ファイアーウォール、アプリケーションサーバー設計構築/ネットワーク、セキュリティインフラの設計・構築/IAMソリューション/光監視システム/送電線監視システム/FAシステム/CATV設計支援システム/光配線管理システム/通信機器の販売
(2) サービス事業
CAD/シミュレーション/数値解析技術/システム運用管理、アウトソーシング/グループウェア運用管理/パソコン・ワークステーション等、各種OA機器の販売/ASPサービス/コンテンツサービス- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-2- 設立
- 1987年7月
- 従業員数
- 294名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
8,430百万円
- 平均年齢
- 45.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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