フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

【茨城】「IQOS(アイコス)」の販促営業職～直行直帰／完全フレックス制で自由に働ける～

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～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～

■業務詳細：
「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ

▼営業活動の流れ
(１)個人向け…
コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介
(２)小売店向け…
コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案
(３)法人向け…
企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案
※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等

■業務の特徴：
（1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。
地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。
（2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。
（3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。

■公平な評価制度：
目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。

■様々なキャリアパス：
営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。
営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。
1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。

■たばこ業界の先行きが不安
Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。
この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。

■禁煙者も入社できるの？
A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験直近で2年以上(法人・個人の対象や商材などの詳細は不問)
■歓迎条件：
法人企業への新規開拓営業経験

＜勤務地詳細1＞
茨城地区（茨城県 県央・県西エリア）
住所：茨城県（茨城県 県央・県西エリア）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1
勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
自宅より直行直帰となります。所属は東京本社管轄となります。

＜転勤＞
当面なし
将来的には他部署への異動による転勤の可能性もありますが、本人希望のない無理な転勤はございません。
ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間以下が目安です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車営業のためガソリン代は会社負担／ETCカード付与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修が整っているため業界未経験の方でも活躍しています。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・通勤交通費全額支給（社用車の駐車場代・ガソリン代含む）
・時間外手当
・時短勤務制度あり
・チャイルドケア
・生命保険、所得補償保険完備
・確定拠出年金制度
・会員制福利厚生倶楽部加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇の日数は入社月に応じて異なります。(入社月から取得可能)
年末年始（12月29日～1月3日）
ファミリー休暇(最大10日間)
その他休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇）