戸田ビルパートナーズ株式会社

【大阪／転勤なし】建築施工管理★資格不問／直行直帰可／リニューアル工事に強み／研修充実／戸田建設G

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～現場掛け持ちなし・元請で働き方◎年休123日！／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大／戸田建設Gとして重要顧客のフォローや技術を武器に新規顧客の開拓～

■業務内容
病院や公共施設案件が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し2000万～5000万規模の大型案件を積極的に受注しています。
小規模な案件は1人で、大規模案件に関しては2～3名で担当しており、負担軽減を図っています。リニューアル工事がメインの為、景気に左右されず、安定的な取引を実現しています。

■業務詳細
・改修工事の計画・設計・施工
・建築設備更新
・耐震診断
・劣化診断等
・中長期修繕計画
・居たまま耐震補強
・太陽光発電設置
※建物の改変を伴う業務は含みません。

■魅力
改修は現存する建物を新たにつくり直すことですが、昔に建てられた建物は現代のそれとは構造やつくり方が全く異なります。
時には、現代の技術でも再現できないのではないかという納め方が見れたり、この強度をどう実現したのだろうと驚かされることもあり、新築とはまた違った楽しみがあります。

■働き方
・完全週休二日制！（夏季休暇・年末年始休暇あり）
・基本的に元請のため働き方◎無理な現場掛け持ちもなく、残業時間は月30時間程です。
・定年後も年収がほぼ維持されるため、長期就業可能です。

■入社後
大阪支店には30名が在籍しています。規模も大きく研修体制も整っているため、知識経験が浅くてもご安心ください！
入社後は本社での研修に加え、支店や現場でもしっかりと担当による教育が可能！その後も年次に応じて全社研修等様々な研修をご用意しています。
社長が現場出身ということもあり、現場で働く社員の気持ちを理解し現場第一で経営を行っています。

■当社について：
＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞
当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・何かしらの建築施工管理のご経験　目安3年以上

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-47 新信濃橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子がいる方のみ対象
住宅手当：一部条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■E-ラーニング

＜その他補足＞
■グループ社員持ち株会制度
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィット・ワン、共立リゾート割引制度
■自動車保険料等補助金制度
■時短勤務：相談可（育児・介護等、社内規定を満たす社員の場合）
■継続雇用制度／勤務延長（一部従業員利用可）
■リモートワーク（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、夏季9日、年末年始6日

【有給休暇】
年次有給休暇（4月～9月入社）：入社後20日付与
年次有給休暇（10月～3月入社）：入社後10日付与
★以降1年ごとに20日付与