富士製薬工業株式会社

【東京】事業開発/アライアンスマネジメント　～東証プライム上場メーカー／女性医療のパイオニア～

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【東証プライム上場の製薬メーカー／充実の福利厚生／年間休日122日】
当社の事業開発部において、契約書のドラフティング、契約交渉と締結、締結後の契約メンテナンス業務を主に担っていただきます。契約の種類としては、主にライセンス及び供給関係の英文契約となります。当部で取り扱う案件は、会社将来を担う新規案件が多いため、経営陣への説明や提案の機会も多く、社内外の関係者とコンセンサスを取りながらタームシート締結から本契約締結までを社内法務部門や外部弁護士事務所と連携し業務を遂行いただきます。
事業開発部は、シーズ探索から新薬開発までを一気通貫で行っている部署となるため様々な業務にかかわっていただくことができます。
将来的には契約書関連以外の業務へも幅を広げていただくことが可能です。

■職務内容：
・契約業務：契約書（主に英語）のドラフティング、ワーディング、ビジネス面からのレビュー、交渉＆締結
※まずは上記の契約業務から対応いただき、以下の業務についてはご希望を踏まえつつお任せしていきたいと思っております。
・アライアンスマネジメント業務
・社内社外とのプロジェクトのコーディネート
・新規案件における事業性評価
・海外提携交渉（担当及び支援）
・ライセンス業務（主にライセンスイン）

■配属部署について
ライセンスとアライアンスの２チームで構成される計8名の部署です。
様々なバックグラウンドを持つ20代～60代の幅広い年代、女性、男性、複数国籍のメンバーが所属している多様性の高い環境です。
ご入社後しばらくは出社メインを想定しておりますが、業務に慣れていただいた後は出社・在宅のハイブリッド勤務が可能です。

■事業内容について：
主に産婦人科領域に強みを持っています。後発品（ジェネリック医薬品）、がん領域に用いる血管造影剤、新薬であり2008年7月に販売を開始した子宮内膜症に伴う月経困難症治療剤「ルナベル配合錠」などが主力製品です。直近では2022年4月に不妊治療の保険適用範囲が拡大したため、新たに１品保険収載、8成分13品目適応追加し、国内で最も多く製品を有する立場となっており、日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法的およびビジネスの観点から契約内容を理解し、必要な修正を反映することのできる契約スキル
・タームシートや覚書等の比較的簡易な英語契約のドラフティングスキル
・英語でのコミュニケーション　（会話、メール）

■歓迎条件：
・日・英の契約書のドラフティングのスキル
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ビジネス法務のご経験
・弁護士資格
・医薬品、医薬品原薬、医薬品商社等の医薬品業界でのご経験者

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語:ビジネスレベル(目安：TOEIC L&R 730)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：1万4千円、子供1人につき：5千500円
社会保険：補足なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■家族手当：支給要件に該当する場合に支給
■役職手当、外勤手当
■育児休業（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（3ヶ月後に最大10日間付与）、特別休暇
※当社工場カレンダーに準ずる
（納期に応じて、週末出社もあります）