掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/31(木)

萩原電気ホールディングス株式会社

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【埼玉】自動化装置の設計◆プライム上場/5年で約2倍増収!積極的な人材投資・DX◆賞与実績6.4カ月

正社員
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仕事内容

【埼玉】自動化装置の設計◆プライム上場/5年で約2倍増収!積極的な人材投資・DX◆賞与実績6.4カ月

~年休123日(土日祝)/賞与6.4カ月/柔軟な働き方(在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度)/東証プライム上場~

■採用背景:
重点戦略の一つであるコア事業の拡大(車載SoC事業拡大/ソフトウェア・エンジニアリング確立/DXファクトリー統合サービス市場での価値提供/グローバルビジネス拡大)が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁%の成長を誇り、売上高/営業利益/純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なM&A、DX/人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。

■仕事内容:※これまでの経験値に応じて、お願いする案件、範囲を相談しながら決定します。
<一般的な業務フロー>
・営業から持ち込まれるユーザー(メーカー)の自動装置案件の実現可能性の検討
・ユーザーの詳細ヒアリング、仕様の模索(案件によりますが、上層部からオペレーターまで必要な方にヒアリングを行います)
・自動装置の構想設計(制御設計者との連携)、見積

<受注後>
・構想設計を元に、3D‐CADによる機械設計、技術計算(設計リーダーとして、機械設計の他のメンバーへの業務の振り分け、部品図等の設計指示・設計クオリティーの管理)
・部品の選定、発注
・製造部への指示、不具合調整
・設計検証、動作確認
・ユーザーでの組み立て、設置、および試運転の立ち合い
・ユーザーのセレモニーへの参加

【配属先】
・入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向
※研修:入社後、3か月~4か月程度の本社(萩原電気ホールディングス株式会社(名古屋))での実務研修あり

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造装置、検査装置の構想設計、または企画経験
・3次元CADでの機械製図の経験

■歓迎条件:※下記いずれかのご経験があると尚可
・自動車部品・スマートフォン等の部品の製造・組立を行う自動機の設計・開発の経験
・ICADを使用した自動機の構想設計・改良設計の経験
・社内外との折衝を伴うプロジェクトマネジメント経験、またはソリューション型の営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
萩原エンジニアリング株式会社
住所:埼玉県入間市大字狭山ケ原326番地
勤務地最寄駅:各線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
研修:入社後、3か月~4か月程度の本社 萩原電気ホールディングス株式会社(愛知県名古屋市)での実務研修あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
【補足】
休憩時間:12:00~12:50、15:00~15:10

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■出向先:萩原エンジニアリング株式会社■事業内容:センサーデバイス・高機能デバイス装置等の開発~販売

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
590万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):320,700円~400,000円

<月給>
320,700円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:※社会人年数/経験で上下する可能性有
・29歳/630万円~(残業20H込)
・33歳/730万円~(残業20H込)
・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規程による対象者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)
■自己啓発支援(通信教育受講補助)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇:11~20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2~10日付与)
■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理

所在地

〒461-8520
愛知県名古屋市東区東桜2-2-1

設立
1958年12月
従業員数
697名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,006百万円
売上高

186,001百万円

経常利益
6,417百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011449351

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