東京建物 株式会社

【関西／専任職】分譲マンションの計画推進・品質管理／年休126日／Brilliaシリーズ

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～マンション経験者歓迎／東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、専任職エンジニアを募集します～

＜業務内容＞
主に自社ブランド「Brillia」を中心とした新築分譲マンションに関するエンジニアリング業務全般を担っていただきます。
（建築計画推進・品質管理・引渡準備等）

＜業務詳細＞
（1）建築推進業務全般：当社の新築分譲・賃貸マンションの建築計画の立案、設計推進、図面チェックなど
（2）販売準備に関する技術的業務：物件販売のためのモデルルームの企画・建築推進、販売用資料のチェックなど
（3）現場管理業務：建築現場での定例打合せ、技術的な質問対応、各種検査の立ち合い、施主検査の実施、Brillia基準での品質管理など
（4）監督業務：住宅購入者向けの建築現場見学会の準備、運営、安全対策
（5）施工者からの物件引受け、購入者への引き渡しに関する管理業務
（6）購入者への引き渡し前の内覧会での技術的対応と補修対応の管理
（7）物件竣工後のアフターサービス対応の補助業務
（8）新たな建築技術の情報収集と当社物件への展開、品質管理基準および建築推進に関する各種マニュアルの管理監修
（9）その他、マンション建築推進に関連する業務（他社との情報交換、社内調整）

＜当社の『Brillia』シリーズ＞
『いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい』をコンセプトに、企画/開発から管理、修繕、修繕/リフォーム/仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。

＜当社の特徴＞
・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。
・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。
※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・デベロッパーでの建築PJTの計画、設計、品質管理などの経験
・設計事務所やゼネコンでの設計、商品企画、品質管理などの経験
・ゼネコンや建設会社でのマンションの施工管理経験、品質管理経験

■歓迎条件：
一級建築士をお持ちの方、資格取得を目指している方
一級・二級施工管理技士

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区本町三丁目4番8号 東京建物本町ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、事業本部別研修、各種資格取得支援、通信教育受講支援、各種講習会受講支援、ビジネススクール等通学支援、語学習得支援　ほか

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会、確定拠出年金
■カフェテリアプラン（年7万円）
■ベネフィットステーション 他
■保養所
■育児休業や短時間勤務など育児支援制度あり。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、創立記念日、夏季、慶弔 等
有給休暇※入社直後より取得可能（初年度年12日※入社月により異なる～最大20日）