掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/12/13(金)

株式会社ミライル

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【東京】インフラエンジニア◆運用保守から上流工程に挑戦可◆グロース上場グループ/リモート案件◎

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京】インフラエンジニア◆運用保守から上流工程に挑戦可◆グロース上場グループ/リモート案件◎

【リモート案件多数◎/運用保守から上流工程にスキルアップ/本人の展望・要望に応えてくれる環境/グロース上場グループ/プライム案件有/平均残業20h/チームでの提案前提】

■採用背景:
インフラ案件が豊富のため、更なるお客様のご要望にお応えするため、採用活動を開始いたしました。基本的に3~5人のチームでプロジェクトを遂行していただきます。

■業務概要:
工程としては、要件定義~テストまでで、その方のスキルや経験次第で初めは運用保守で1年後には開発、もしくはいきなり開発の人もいらっしゃいます。クラウドやオンプレでのITインフラの設計、構築等をご担当いただきます。現場常駐では、正社員のみでのチーム提案が前提となっております。常駐先でもリモートが可能な案件も複数ございます。

■業務詳細:
《クラウド環境での構築、運用》
・AWSやAzure等のクラウドホスティングサービスの運用、構築
《サーバー・セキュリティ》
・多様な業界のお客様向けOAシステムの基盤構築
・システム開発における動作基盤や他システムの連携
・セキュリティ対策システムの導入
・仮想化基盤の設計、構築
《ネットワークエンジニア》
・ネットワークの構築、保守、運用
・ネットワークの問い合わせの対応

■評価制度:
半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。

■配属先:
10名体制のチームが3つございます。年齢としては20代が4割と多く、続いて30代、40代の方がいらっしゃいます。女性社員が7割、中途社員の割合は6割です。社員間の風通しがよく、社員も穏やかな方ばかりです。

■今後の展望:
現在SIerからの直請け割合が7割となっていますが、プライム事業の創設に伴い、さらに1次請けの割合を伸ばし、業務範囲を広げていく方針です。ご入社後は高単価で責任感のある上流案件に積極的にアサインしていただけます。

■1次面接において:
1次面接時点である程度の給与イメージ共有や交渉が可能となってきます。また事前に案件情報を仕入れた状態での面接対応が可能となるため、入社後にやりたい業務があれば、その場で交渉することもできます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
保守・運用のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
常駐先
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月平均残業時間20時間程度※プロジェクト先によって異なります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円~365,580円
固定残業手当/月:34,420円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
257,420円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、等を考慮の上、同社規程により優遇
■賞与:年2回
■昇給:年2回
(例)
年収4,200,000円/入社3年目・エンジニア経験3年・26歳
年収5,000,000円/入社4年目・エンジニア経験4年・29歳
年収6,000,000円/入社10年・エンジニア経験10年・34歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・等級手当
・資格手当
・資格取得支援制度
・eラーニングなどを用いて自己啓発サポートあり
・会社主催イベント全額会社負担
・社内サークル有(ゲーム、音楽、麻雀、筋トレ、ツーリング、女子会など多様なサークルが活動中)
・月1回の帰社日あり(業務報告や勉強会、イベント開催で社員間のコミュニケーションの時間を大切にしています)
・服装自由(※プロジェクト先によって異なります)
・テレワーク可(※プロジェクト先によって異なります)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇/夏季休暇/ 慶弔休暇/ 特別休暇/ 産休・育休/介護・看護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)IT人材派遣事業:大手企業、有料ベンチャー企業との取引多数の「Bizっとハケン」
(2)クラウドソリューション事業:月額定額制 システム開発・保守サービス「Bizっとプラス」
(3)ソフトウェア開発事業:WEB系のシステムの企画、デザイン、開発、本番運営・保守サービス
(4)コンサルタント事業:コンピュータシステム及びこれに関連して使用される機器の企画、開発、設計、製造、販売、保守、輸出入およびこれらの業務に関するコンサルテーション
(5)スマートフォン事業:iPhone・iPad、Androidアプリの開発・研究

所在地

〒110-0016
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F

設立
2024年10月
従業員数
1,237名
上場市場名
グロース市場
資本金
20百万円
売上高

19,474百万円

経常利益
474百万円
平均年齢
30.4歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011449443

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