株式会社Wave Energy

【香川／第二新卒・未経験歓迎】法人営業＜基本内勤・保守点検の提案＞転勤無／年休122日／業績好調

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◎経験・スキル次第で高年収提示／時間有給制度（1時間単位の取得可能）／離職率4.43%、平均有給取得日数14日／年休122日／大手取引実績多数／業績・収益好調◎
■採用背景：
2012年に太陽光発電システム事業に参入した同社は、今日の再生可能エネルギーの波に乗り急成長を遂げております。受注も年々増えている為、更に営業組織を強化していくための増員採用です。
■職務内容：
法人顧客への産業用太陽光発電システム製品導入後の保守・メンテナンスについての提案営業をお任せします。
（1）長期メンテナンス契約をお客様へ提案
経年劣化による製品や部品交換のご案内や、既存システムのアップグレードのご提案など
（2）故障発生時の見積対応
（3）社内の各部署工場へ交換部品手配・技術員派遣指示による復旧までの調整
（4）お客様からのメールや電話によるお問い合わせ対応
■組織構成：
営業3名、管理職1名、営業事務3名
■業務特徴：
◇担当顧客数：平均20社/月
◇主な担当エリア：全国※基本的に内勤ですが、月に1回程度全国規模で出張が発生します。
◇出張手当：一泊の場合5,600円～日当を支給し、宿泊費は全額会社が負担します。
◇目標設定：部署全体での目標を設定しますので、個人ノルマなどはございません。担当顧客に対する深耕・提案型がイメージです。
◇評価制度：昇級の人事評価がかなり大きく、スキルが高い方では1年以内で管理者に就いている例もあります。
◇当社製品の納入後のアフターフォローを提供しています。長期メンテナンス契約による事前予防保全のご案内をし、長期的な安定稼働と安全性を確保しています。また、故障発生時にはお客様と共に復旧までの調整おこなっています。
■同社の魅力：★四国が誇るトップクラスの受配電メーカー／脱炭素・EVシフトで益々の業容拡大・次世代牽引／三菱ほか大手メーカーとの多数取引・実績の優良安定企業★　創業以来、高圧配電盤製造の高品質な技術・製品で業界全体をリード！大ヒット記録を打ち出した『SOLAR SPECシリーズ』をはじめ、2012年～太陽光発電システムにおける新規事業にも参入！脱炭素・EVシフト加速化の中、高圧受配電盤／急速蓄電池／太陽光発電システム関連で培った技術で、更なる先進ニーズをとらえた新たな製品・新規事業展開、益々のシェア拡大へ！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！>＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気系の専攻、学科を卒業された方

＜勤務地詳細＞
四国事業所　第1工場
住所：香川県三豊市詫間町松崎2790-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月24,000円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：6,000円（社内規定に準ずる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（職場毎）、各種特別教育、各種技能講習など、業務上必要となるものや、ご本人の希望等に応じて実施させて頂いております。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■役職手当
■職務手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当：扶養手当（配偶者11,200円、子1人6,200円（2人まで）、父母（60歳以上）1人5,700円）
■勤務地手当：月20,000円～30,000円（東京・大阪）　
■産休・育休制度（取得実績あり）
■財形貯蓄
■結婚・出産に対する祝い金
■お悔みごとに対する見舞金
■労働組合制度
■退職金制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季・年末年始、慶弔、産休・育休制度（取得実績有）、特別、有給休暇※時間有給制度（1時間単位での取得可能）
※離職率6.11%、平均有給取得日数11日(年)／直近年度と働きやすい環境です。