株式会社ミライル

インフラエンジニア（リーダー候補）／グロース上場グループ／リモート案件◎／平均残業20ｈ／長期就業可

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【中途社員定着率50％以上（直近5年）／社員を大事にする社風でエンゲージメント施策◎／リモート案件充実／グロース上場グループ／プライム案件有／平均残業20ｈ】

■採用背景：
インフラ案件が豊富のため、今後更なるお客様のご要望にお応えできる体制を整えたく、今回の採用活動を開始いたしました。将来的に続く企業を目指し、同社の若いエンジニアを指導してくださる経験者の方を募集しております。

■業務概要：
新人から中堅のスタッフ約3～5人のチームをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補をご担当いただきます。現場常駐では、正社員のみでのチーム提案が前提となっております。常駐先でもリモートが可能な案件も複数ございます。上流工程をお任せいたしますので、お客様に積極的にご提案頂くことが可能です。

■業務詳細：
・プレイングマネージャーとして設計、構築 等
・チームメンバーの工数管理
・プロジェクトの進捗管理
・別チームとの打ち合わせ
・お客様との打ち合わせ

■キャリアプラン：
個人技術はもちろん納期管理やメンバーマネジメントなど様々な経験を積むことができます。

■配属先：
10名体制のチームが３つございます。年齢としては20代が4割と多く、続いて30代、40代の方がいらっしゃいます。女性社員が7割、中途社員の割合は6割です。社員間の風通しがよく、社員も穏やかな方ばかりです。

■今後の展望：
現在SIerからの直請け割合が7割となっていますが、プライム事業の創設に伴い、さらに1次請けの割合を伸ばし、業務範囲を広げていく方針です。ご入社後は高単価で責任感のある上流案件に積極的にアサインしていただけます。

■評価制度：
半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。

■1次面接において：
1次面接時点である程度の給与イメージ共有や交渉が可能となってきます。また事前に案件情報を仕入れた状態での面接対応が可能となるため、入社後にやりたい業務があれば、その場で交渉することもできます。

■同社の魅力
安定基盤：CRGグループ（東証グロース上場）である同社は、安定して長期就業することが可能です。（例：昇給率は過去7年で毎年平均3％以上）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
設計・構築のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
リーダーのご経験をお持ちの方（※チーム規模不問）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間20時間程度※プロジェクト先によって異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・等級手当
・資格手当
・資格取得支援制度
・eラーニングなどを用いて自己啓発サポートあり
・会社主催イベント全額会社負担
・社内サークル有（ゲーム、音楽、麻雀、筋トレ、ツーリング、女子会など多様なサークルが活動中）
・月1回の帰社日あり（業務報告や勉強会、イベント開催で社員間のコミュニケーションの時間を大切にしています）
・服装自由（※プロジェクト先によって異なります）
・テレワーク可（※プロジェクト先によって異なります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／夏季休暇／ 慶弔休暇／ 特別休暇／ 産休・育休／介護・看護休暇