株式会社ミライル

【リーダー候補】システム開発エンジニア（上流工程）/ 早期キャリアアップ◎/年間休日122日

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【中途社員定着率50％以上（直近5年）／社員を大事にする社風でエンゲージメント施策充実／リモート案件充実】

■業務概要：
常駐型、受託型、派遣型で多様なお客様に技術力を提供する同社にて、新人から中堅のスタッフ約3～5人のプロジェクトチームをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補をご担当いただきます。現職や前職でリーダー経験がある方はもちろん、これからリーダーを目指していきたい方も大歓迎です。

■業務詳細：
・チームメンバーの工数管理
・プロジェクト進行
・別チームとの打ち合わせ
・お客様との打ち合わせ
・プレイングマネージャーとして開発

■プロジェクト概要：
【アサイン】…現時点で担当させていただいているクライアントの案件に参加する場合や、新規でご担当頂くこともございます。
また事前に案件情報を仕入れた状態で1次面接を実施されるため、入社後にやりたい業務があれば、その場で交渉することもできます。
【リモート環境】…リモート勤務ベースのプロジェクトもございます。

■キャリアプラン：
個人技術はもちろん納期管理やメンバーマネジメントなど様々な経験を積むことができます。

■配属先：
10名体制のチームが３つございます。年齢としては20代が4割と多く、続いて30代、40代の方がいらっしゃいます。女性社員が7割、中途社員の割合は6割です。社員間の風通しがよく、社員も穏やかな方ばかりです。プロジェクトのアサインはチームでのアサインを前提しておりますため、何かお困りごとがありましたら、上長含め相談しやすい環境です。

■今後の展望：
現在SIerからの直請け割合が7割となっていますが、プライム事業の創設に伴い、さらに1次請けの割合を伸ばし、業務範囲を広げていく方針です。ご入社後は高単価で責任感のある上流案件に積極的にアサインしていただけます。

■評価制度：
半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。

■同社の魅力
安定基盤：CRGグループ（東証グロース上場）である同社は、安定して長期就業することが可能です。（例：昇給率は過去7年で毎年平均3％以上）


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験をお持ちの方（※言語不問）

■歓迎条件：
・リーダーのご経験をお持ちの方（※チーム規模不問）
・Java、PHP、Ruby、Pythonなどのオープン系開発言語を用いたご経験をお持ちの方！
・iOS、Androidアプリ開発経験をお持ちの方！

【応募者へのメッセージ】
まずはお会いしてからと考えておりますので、ご応募お待ちしております！
（例：開発経験1年～）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・等級手当
・資格手当
・資格取得支援制度
・eラーニングなどを用いて自己啓発サポートあり
・会社主催イベント全額会社負担
・社内サークル有（ゲーム、音楽、麻雀、筋トレ、ツーリング、女子会など多様なサークルが活動中）
・月1回の帰社日あり（業務報告や勉強会、イベント開催で社員間のコミュニケーションの時間を大切にしています）
・服装自由（※プロジェクト先によって異なります）
・テレワーク可（※プロジェクト先によって異なります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／夏季休暇／ 慶弔休暇／ 特別休暇／ 産休・育休／介護・看護休暇