新立電機株式会社

【山口/下松】電気制御設計＜実務未経験歓迎＞残業月15h程/平均有給取得日数10日以上/転勤なし

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◆◇エンジニアとして市場価値高めたい方必見！実務経験不問/入社後の手厚いフォロー/大手製造業との安定取引/化学、食品、衣料、車両など、様々な分野の生産設備、搬送装置、検査装置の設計～製造を一気通貫◇◆
＝求人のポイント＝
【働き続けやすい環境】完全週休二日制、残業月15h程、有休取得は年間平均10日以上程と、仕事も家庭も大事にできる環境です〇
出張は2か月に1回くらいの頻度で、その際は長くとも1～2泊程度です。宿泊を伴う場合は日当を支給します。出張先は中四国エリアがメインです。
【設備投資に積極的】ものづくり補助金などを積極的に活用し、新技術・設備への投資を行っています。近年では新たなロボットシステムを作るため、デモ機を2台導入しています。
【盤石な経営基盤】業績は売上・利益ともに右肩上がり、製造業全体が設備投資需要があるため同社も売り上げ拡大ができています。
同社は東ソー、トクヤマ、UBE、セントラル硝子、日本製鋼所等大手企業との安定取引がある他、2010年には香川県に本社を置く大豊産業（直近売上121億）のグループ入りをしており
グループ企業経由での案件依頼もあり今後さらなる業容拡大を見据えています。

■業務内容
産業用機械の制御システムの設計・開発をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。
・製品搬送、検査装置、製品組立、塗装などのアプリケーションに対応した制御・監視・ロボットシステムの電気ハード・ソフト設計・開発
└ハード：制御盤の電気配線設計、機器配置の設計図を作成
└ソフト：ＰＬＣやＰＣソフトの設計、実装、テスト
・顧客との設備の仕様決め
・基本／詳細設計
・現地据付時の試運転調整
設計から製造まで一気通貫で対応しているため、電気設計だけでなくソフトウエア開発に携わる機会もありエンジニアとして市場価値を高めることができる環境です。

■入社後のフォロー体制
入社後は1年間のOJT計画の元、先輩社員が丁寧に業務内容を教えてくれます。またメーカー研修を通して最新技術を学ぶこともできる環境です。

■同社の強み
オーダーメイドで産業用機械を設計～制作まで一気通貫体制で製造している山口県で数少ない会社です。そのためコストメリットを実現できており顧客にも優しいトータルフォローを実現しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
└電気・電子・情報系の学部学科卒の方
└電気系の技術職のご経験をお持ちの方
└電気工事士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県下松市東海岸通り1-10
勤務地最寄駅：山陽本線／下松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能（敷地内に無料駐車場有）

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15h前後（個人差・繁閑による）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円上限、マイカー通勤可（駐車場あり）
家族手当：扶養者1名につき3,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方を対象／再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
61歳
定年は毎年1歳引上げ、4年後から65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて、補佐業務から主担当として、当面の業務内容を決定しています。またメーカー主催の勉強会などへも積極的に参加可能です。

＜その他補足＞
退職金共済、財形貯蓄、慶弔金、レクリエーション（過去実績／納涼ビアガーデン、社内旅行1泊2日、忘年会など）

※年度初めと中間期の懇親会、バーベキュー、ボーリング大会、バトミントン大会、ゴルフ同好会、忘年会などの年間行事と、隔年に1回程度の社員旅行（国内、海外）を実施しています。（コロナ禍以降、現在休止中）
　2018年度は、グループ社員と配偶者を対象にした台湾旅行を実施しました。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土・日・祝日、夏季・年末年始、有給休暇、特別休暇　
※有給取得は入社時5日、半年後に5日付与、年間取得は平均10日以上
※祝日は会社カレンダーによる（有給休暇取得奨励日）