掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/11/26(火)

UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社

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【神保町/転勤なし】業務用食品の法人営業※PB商品の企画に携われる/大手外食チェーンなど取引多数◎

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転勤なし
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仕事内容

【神保町/転勤なし】業務用食品の法人営業※PB商品の企画に携われる/大手外食チェーンなど取引多数◎

【業務用営業や開発経験歓迎!/OEMメーカーとして素材から調味料・飲料・スイーツまで幅広い食品の「企画開発」に携われる/年休124日/残業月20時間程・完全週休二日制/直行直帰推奨/フリーアドレス席】

■本ポジションの魅力
食品メーカー、外食チェーン、スーパー・コンビニ・ドラッグストア等へ食品の企画提案を担当して頂きます。OEMメーカーのため普段は自社名が表に出ることはありませんが、誰もが知る大手メーカーや有名外食チェーンの食品開発に0から参加することができ、またその商品カテゴリーも調味料・素材から飲料・スイーツまで幅広いことが特徴です。

◇営業手法
・既存取引先への深耕営業が中心です。商品の立ち上げ時には、顧客と社内の開発部門、製造部門を結びつけながら商品企画を進めて頂きますので、プロジェクトマネジメント力が身につきます◎

・取引を通じてお客様から新規の顧客紹介を頂き新規顧客開拓にも繋がっています。(飛び込み営業等は行いません。)

◇取り扱い商品:調味料/粉末スープ/総菜/飲料/デザートなど
・1つの企業にいながら、多彩なカテゴリーの商品に携わることができ飽きることがありません。

◇評価制度
・半年に一度上長との中間面談・人事評価面談を実施しています。数字、行動双方の活躍状況に応じしっかりと賞与に反映をしています。

◇女性の活躍
・女性管理職や営業で活躍する女性も多い職場です。
・男女ともに産休育休復帰実績あり。

◇働き方
・お客様との商談終了後は必要なときのみ帰社し、直行直帰スタイルを推奨しています。社内はフリーアドレス制です。

■配属先情報
営業本部は2つの本部と4つのチームで構成されています。配属先となる課は選考を通じ決定します。営業本部は約18名(20~40代)が所属しています。
役職は部長、次長、課長(プレイングマネジャー)、メンバーです。

■企業の魅力
当社は食品のOEMメーカーとして、原料の調達から、調理加工、包装まで全ての過程の請負が可能です。また国内だけに留まらず海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っています。国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を手掛けており、当社にて「食」への総合的な知識を身につけることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品業界での開発や営業のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・調味料等の取り扱いがある方
・OEMの知見をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル
勤務地最寄駅:各線/神保町/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~246,000円
固定残業手当/月:36,000円~39,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
264,000円~285,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり
■賞与実績:年2回
■モデル月給:
管理監督者採用の場合は、以下の月給となり、残業代の支給対象外となります。
基本給(月給)300,000~370,000円





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり(外部研修、eラーニング)

<その他補足>
団体生命保険、福利厚生制度(JTBベネフィット利用。映画・リゾート施設割引など)、プチ休
※プチ休とは... 有給を2時間単位で分割して利用できる休暇制度。
有給は全休(8時間)・半休(4時間)・プチ休(2時間)を選んで利用する事が可能です。
≪たとえば、こんな使い方ができます。≫
「通院したいけど、半日休むほどでもない。2時間だけ早く帰ろう。」「家庭の用事を済ませてから、2時間遅く出社したい。」

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、プチ休

会社概要

事業概要

■事業内容:
食品のOEM生産やPB商品の受託製造
自社ブランド事業

所在地

〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル

設立
1976年10月
従業員数
116名
上場市場名
非上場
資本金
9,900百万円
売上高

36,500百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011449643

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