株式会社ファーンリッジ・ジャパン

インフラ運用・保守から上流へ◆フルリモート相談可/幅広い案件から選べる/エンジニアを大切にする社風〇

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★常時4000件程度の案件あり/フルリモート・残業０時間などの希望もOK！/前職給与100%保証/帰社日なし/健康診断はオプションも無料など、技術者第一主義の会社です

■案件について
エンジニアの方のスキル・経験をベースに弊社が40～100案件ほどピックアップ。その中からご自身で選択いただきます。上流まで挑戦できる案件に入ることで、スキルアップも可能です◎

〇案件例
（1）通信向けプロジェクト…海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築～運用までを担当（場所/中央区、期間/即日～長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など）
（2）鉄道会社向けプロジェクト…サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人
（3）証券会社向けプロジェクト…情報系システム基盤の設計、構築、保守を担当（場所/新宿区、期間/即～中長 期、スキルレベル/仮想基盤の設計・構築の知識、データベース（Oracle）の基本知識）

■当社魅力
〇案件数
会社都合によるアサインは一切なく、豊富な数の案件から好きな案件を選ぶことができます。また、当社はお客様からお任せいただける体制が出来上がっている為、5000社以上の顧客と取引、常時4000件/日程度の案件流入があります。

〇働きやすさ
年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、残業10時間未満なので、プライベートも大事にできます。案件の選択も「通いやすい」「残業ない」等の希望にそって選べる技術者第一主義です。

〇残業時間
当社では従業員の幸福を追求するため、各自のライフワークバランスの向上並びに維持をとても大切に考えております。実際に36協定上での月残業時間上限も業界トップクラスの月30時間以内で労使締結を実施し、超過残業が発生しないよう厳密に取り締まっております。

〇休日
原則として休日出勤も禁止しております。これを担保する為にも敢えて、労使交渉の結果、業界でもあまり無いケースですが、36協定上での特別条項も廃止致しました。

〇技術者第一
外部専門職による相談窓口の設置、メンタルケアプログラムの用意、健康診断のオプション負担など、社員が心身ともに健康に働けるよう最大限フォローをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
サーバーの運用保守のご経験（今後構築や設計の経験を積みたい方歓迎します）

■歓迎資格：
CCNA、CCNP、MCSEなどのベンダー資格

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都を中心に神奈川県、千葉県、埼玉県への配属想定となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
■補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：1時間※クライアント先で勤務の場合はそれに準ずる

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
期間終了後、正社員移行


＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中は契約社員としての雇用です。（試用期間終了後、正社員に移行）※基本的には100%登用

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限3万円／月
社会保険：■補足事項無し
退職金制度：■401K(企業型確定拠出年金)

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育
（1）eラーニングSchooと契約をしており、7500以上の講座が受講可能。
（2）オンライン英会話レッスン「HanasoBiz」と契約をしており、月4回外国人講師による講座が受講可能。



＜その他補足＞
■資格手当…特定のIT技術資格の試験を合格した場合、受検費用は同社が支給しま
す。（資格例：Oracle等ベンダー資格）

■健康診断
加入している健康保険組合のTJKが提供している健康診断の全てのメニューを会社負
担にすることにしました。

■各種お祝い金及びお悔み金
「結婚お祝い金」・「出産お祝い金」・「お悔み金」制度を用意しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇