シンフォニアテクノロジー株式会社

【東京】航空宇宙の電装品営業（既存）※在宅勤務可◇東証プライム・年休127日/国内外トップ製品多数◎

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～市場拡大中の宇宙ビジネス／ロケット・航空機等に携わる／国内唯一の航空機用電源システムメーカー

■採用背景：
航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。
また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。上記状況から、現状の人員では対応が困難になることが想定されるため、キャリア採用にて人員強化を行うことといたします。

■職務概要：
電装品の開発、販売、修理に関する提案営業をお任せいたします。
同ポジションは限られた産業であるため、既存顧客向けの深耕営業が主軸となります。
ロケットや飛行機に導入される製品は、安全で壊れないといった信頼性が最重要視されますが、当社は第二次世界大戦以前から航空宇宙産業へ携わり、十分に検証された安心の製品に、圧倒的な信頼と実績がございます。大手顧客の営業担当として中長期的な目線で顧客のプロジェクトに関わり、個の裁量を以って顧客折衝を行い、受注活動を進めていただきます。社内の多くの関係者を動かし、個の工夫を取り入れながら提案をまとめて、大きな金額の受注を得ることができる点が大きなやりがいとなっています。
・対象製品：航空宇宙、防衛向け電装品
・取引先：防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー

■働き方/福利厚生面：
・休日出勤：月0～2回程度
・出張期間：月1回、1～2日間／回（国内中心となります）
・在宅制度：週1回可能（フレックスタイム制）
・社宅・住宅手当制度 あり

■ポジション魅力：
当社は国内唯一の航空機の電源システムメーカーとして主発電システムから配電制御システムを提供しており、電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしています。防衛分野では、航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています。また宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など、重要な電気系機器を当社が取り扱っており、大手重工業メーカーや宇宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして多数の引合いを頂いています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・有形商材の営業経験をお持ちの方
※航空宇宙産業へご興味をお持ちの方、歓迎いたします。

■歓迎要件：
・航空業界の知見をお持ちの方
・電装品等商材のご知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー
勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用となりますので、可能性としては転勤もありえます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10～20時間※繁忙期 平均30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間：6ヶ月～8.5ヶ月（入社時期により異なる）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：詳細は「福利厚生その他欄」を参照
住宅手当：4,000円／月※持家、本人名義で借りている場合
寮社宅：詳細は「福利厚生その他欄」を参照
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修　等
■支援制度：自己啓発支援制度、資格取得支援

＜その他補足＞
■制度：企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、他
■施設：社員食堂、売店、診療所、体育館、グラウンド、保養所(全国に契約保寮所有)
■扶養手当：一人目 月19,500円、二人目～四人目 月4,400円／人支給
■寮・社宅：(1)寮（35歳以下の方が対象／1人部屋／使用料は月10,000円程度）、(2)社宅（既婚者が対象／使用料は月18,000円程度）
■本社営業所手当：残業16時間分／月※本社・支社・営業所に勤務の場合支給
■営業専任手当
■労働組合有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始、特別休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、メーデー、バースデー休暇、リフレッシュ休暇暇（入社10年目以降、5年ごと）、産前・産後休暇、育児休暇など