豊田通商システムズ株式会社

【名古屋】社内SE／リーダー◆社内業務システム企画運用／クラウドサービス中心／年休126日◆CP01

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～トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能でワークライフバランス充実～

■業務内容：
企業内の情報システム部門における業務システムの企画、構築、運用までの取りまとめ業務をお任せします。

■具体的には：
◇新規システムの企画・構築・運用設計…社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進
◇既存業務システムのリプレースにおける企画・構築・運用設計…社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進
◇運用チーム（ヘルプ業務等担当）と連携して、既存業務システムの維持・改善・企画・構築・運用設計…運用業務は、運用チームが担うため、上流の運用設計や運用改善を担当
◇チームリーダーとしてチームメンバーの管理および企画・運用を推進
◇国内外のグループ会社におけるセキュリティ方針の策定と実施、および業務システムと各事業部システムのセキュリティ統制を含む運用設計

■期待する役割：
以下のような、チームリーダー（メンバー数名）もお任せします。
・チームリーダーとして、メンバーの業務進捗管理やサポート
・チームの目標設定と達成に向けた戦略の策定
・チームメンバーのスキルアップやキャリア開発の支援

■当ポジションの魅力：
◇トヨタグループ向けにビジネスを展開する当社の情報システム部門では、顧客提案の前にいち早く新しい機能やサービスを社内に企画・導入・運用を行います。クラウドサービスを中心に、既存オンプレミスの環境を管理し、社内に向けて安定したシステム環境を提供していきます。
◇海外の当社グループ各社に対しても、機能・サービスを提供しており、グローバルでのITガバナンス展開・強化に取り組むことができます。

■福利厚生例：
（1）年間20万円分のカフェテリアポイント付与
旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。
（2）トヨタグループ割引制度有
自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引制度有 など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとしての業務経験5年以上
・業務システム（販売管理、ワークフロー、ポータルサイト等）の企画、業務設計、開発の経験3年以上、またはアプリ開発経験3年以上
・業務システム企画、構築またはアプリ開発プロジェクトのリーダークラスの経験

■歓迎条件：
・在庫管理、物流管理、生産管理システムの企画、構築経験
・セキュリティ領域におけるシステム設計、導入、運用、社内ルール策定の経験
・インフラ構築／運用に関する知識
・ビジネスで活用できるレベルの英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）