Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社

ダイバーシティ＆インクルージョン推進スペシャリスト◆富士通グループ／リモート可【D&I（C/A）】

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■□富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／D&Iを経営戦略として位置付ける企業／CEO直轄組織／フレックス／リモート／完全土日祝休み／ユニークな評価制度□■

■具体的な業務例：
・自律的な非財務データマネジメントサイクル構築に向けた支援
・D＆I推進活動に関する経営層・全社向け資料作成に関するサポート（PPT作成、データ分析）
・データに基づいた風土改革、働き方改革、社内ネットワーキング機会創出、非財務指標向上施策の立案・実行に関する支援
・社内外情報発信、イベント登壇・実施に関する支援（資料作成、現地サポート）
・社内連携・ミーティングの実施支援（日程調整・周知、アジェンダ管理、ファシリテーション、議事録作成）
・その他、ファームのD&I推進活動の高度化施策遂行に付随する支援業務

■組織としてのミッション：
D&Iを経営戦略として位置付けている当社では、D&I推進室をCEO直轄組織として設置し、専任メンバーを配置しています。D&I推進室は、「従業員起点の自律的な活動」を推進するため、8つのワーキンググループ活動を支援しながら、経営層と従業員の間の橋渡し役を担っています。多様な人材が働きやすい環境の創出と、ファームの持続的な成長への貢献、より健全で誰もが輝き活躍できる社会の実現を目指し、業界を超えたD&I活動に積極的に取り組んでいます。

■個人に期待する役割やミッション：
経営層とのディスカッションやレポーティングに向けたデータ分析や、効率的なデータ収集・集計方法を確立し、データドリブンD&Iの推進を支援いただきます。併せて、ジェンダーダイバーシティ、LGBTQ＋アライ施策、グローバル人材支援、働き方改革、風土改革、カルチャー醸成などの各施策の実行サポート、社内外を対象にした啓発施策の実施支援等、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーション業務も支援いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ分析…エクセルを使った数値分析（関数、ピボットテーブル、マクロ等）、データの傾向・インサイトの抽出業務を担当した経験がある方

■歓迎条件：
・経営層向け資料作成経験
・プロジェクトマネジメントスキル、または経験
・人事データ分析の経験
・ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン推進に関する知識、経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分
・リモートワーク、シェアオフィス利用可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■コーチ制度（社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度）
■トレーニング（社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等）

＜その他補足＞
■PC・スマートフォン支給
■第3・第4のオフィス（富士通のサテライトオフィス（F3rd）、社外のシェアードオフィスを利用可能）
■スマートワーキング手当（月5,000円）
■出産育児一時金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等