富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【六本木/在宅勤務可】人事（新卒採用業務）※出張対応有/キャリアステップ◎ /福利厚生充実

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【業務内容】
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、新卒採用業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・母集団形成～入社までのフローにおける実務業務
・採用手法の立案、各種施策の策定と実施
・採用イベント企画～運営（各種インターンや合同説明会など）
・各種媒体や人材関連企業とのやりとり
・大学との連携や学生との各種対応業務
・募集部門との採用に関する業務連携
・内定式、入社式の運営
・その他、採用関連業務
※全国規模で当社は採用活動を行っていることから、各募集支社へ飛び回るため、フットワークが軽い方が望ましく、出張業務も発生します

【魅力・やりがい】
・全国規模の採用を行っており、新卒採用規模感が非常に大きいため、
ダイナミックな活動が可能で会社へのインパクトが非常に大きく、とてもやりがいを感じられるポジションです。
・現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを実施しており、成長会社での採用活動ができる事と様々な施策立案実行が出来ます。
・当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。

【キャリアステップ】
・将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内でのジョブローテーションはもちろん、他管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
・当社では、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の人事部における新卒採用経験3年以上
・出張対応が可能な方（全国規模で採用を実施するため、フットワーク軽い方が望ましい）
・新卒採用イベント・施策の企画、運営経験

■歓迎条件：
・メーカーでの新卒採用経験
・法人営業ポジションの採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：会社規程に基づく
住宅手当：会社規程に基づく
寮社宅：会社規程に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学、商品勉強会など

＜その他補足＞
■住宅補助手当（※条件により支給）：会社規定に基づく
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険　等
■永年勤続表彰
■出産一時金
■家族介護休職制度
■グループ保険
■富士フイルムグループ従業員持株会ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇