株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

人事（採用）◆戦略設計～人材開発まで一気通貫／在宅可・フルフレックス／リファラル採用のパイオニア企業

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【戦略HRとして上流工程から携わる！／トヨタ・SONY・博報堂など大手企業との取引実績多数／1,000社以上が導入するリファラル採用支援サービスのパイオニア企業】

■概要：
同社は、リファラル採用支援ツール『MyRefer』をはじめとした、採用効率化サービスを展開しています。
大手企業から中堅・スタートアップ企業まで1,000社を超える企業に導入されておい、今後も成長を続けています。
今回は、さらなる成長に向けたバックオフィス体制の強化に向けて、人事採用担当を募集します。

■業務詳細：
採用戦略の上流工程からお任せいたします。
＜具体的には＞
・経営戦略に基づく中途採用戦略、リソース戦略の企画立案
・職種ごとの採用チャネルの選定
・リファラル採用の活性化、新サービス検証
・採用ブランディング戦略の企画実行

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・入社者のオンボーディングフローの改善
・評価制度の見直し、プロセスの再設計
・メンバー育成に向けた課題分析、研修企画

■キャリアパス
まずはキャリア採用業務を中心にお任せしますが、スキルや個々の希望に合わせながら、個人ごとにキャリア設計を行っています。
マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアはもちろん、『ポテチャレ制度』という社内公募制度を利用し、HR以外のキャリアなども選択可能。
ご自身が求めるキャリアを目指していける環境です。

■組織構成
キャリア採用チームは、チーフ1名・メンバー2名が所属しています。
リファラル採用・人材紹介・ダイレクトリクルーティングなど幅広い採用手法を用いながら、中途採用を行っています。

■同社について
同社は、リファラル採用支援ツール『MyRefer』やタレントプールツール『MyTalent』など、企業の採用競争力を高めるSaaSツールを展開しています。
シリーズ全体で累計導入企業数1,000社・累計リクルーター数100万人を突破し、日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業されています。
1.7兆円を超える市場において、今後も成長が見込まれる企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験（目安：2年以上）
・事業会社での中途採用経験
・人材紹介業でのご経験（RA・CA・RPO・両面型）
・コンサルティングファームでの人事プロジェクト経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
※加入保険組合：全国健康保険協会
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度有

＜その他補足＞
・リモートワーク
・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当
・服装、髪型自由
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
・かいちか！制度（神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です）
・ClubTX制度（部活動制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）など