株式会社大藤工務店
【三重県/四日市市】一般施設の施工管理職~転勤なし/土日祝休み/年間休日122日/40代50代活躍~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
建築の施工管理技士として、下記の業務を担当します。
施工計画の立案/施工管理(安全管理・工程管理・品質管理)/報告書類作成/積算業務の補助
■業務の流れ:
営業が積算を行い、入札後業務が発生します。(このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです)担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は一人あたり平均2から3件ほど担当します。また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。(日勤のみの工事です)基本的には会社から社用車に乗り換え現場へ向かっていただきます。
■組織体制:
工事部の中でも住宅工事部門と一般工事部門で分かれており、今回は一般工事部門への配属となります。設計者も含め15名体制で行っております。原価管理者は別途担当が在籍しているため、今回の業務内容では割合として少ないです。
■実績:
三重県四日市市内のクリニック施設などを中心とし、幅広い施工に携わっております。お客様のエリアとしては基本的に三重県四日市市を中心とした三重県北西エリアとなっており、地場のお客様中心にお付き合いをしております。車で1時間圏内のエリアが主となっており、遠方になる場合は外注に依頼をしております。
■同社の特徴:
設立時は和風の高級木造住宅といえば大藤工務店とも呼ばれる程でしたが、他ニーズなども組み入れていった結果、多角化を実現することが出来る高い技術力を誇る企業になりました。今後はこの高い技術力を継承していくことが出来るような後継者を育てていきたい方針です。また、即戦力人材を増やすことでより幅広いお客様の期待に応えることが出来るような体制を整えていきたいとも考えております。一人一人の社員を大切にしていることからも、65歳を定年としており60歳を超えても給与は減額しません。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・建築施工管理技士1級をお持ちの方。
勤務地
本社
住所:三重県四日市市東日野289-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
転勤はございません。
勤務時間
8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:40時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
その他固定手当/月:30,000円~100,000円
<月給>
380,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキル・資格をもとに決定致します。
■賞与: あり(年2回)
■昇給: あり(年1回)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT体制
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日: 土日、祝日固定休み
■休暇: 年末年始休み(7~9日)、夏季休暇5日
※年により長期休暇日数変動あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・住宅事業
・店舗事業
・マンション事業
・医療・福祉事業- 所在地
〒510-0941
三重県四日市市東日野289-3- 設立
- 1977年2月
- 従業員数
- 26名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 21百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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