掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/4(月)

株式会社森本組

【関西エリア】土木施工管理◆土木の現場経験歓迎!/創業40年/残業10~30h/働きやすさは社員保証

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【関西エリア】土木施工管理◆土木の現場経験歓迎!/創業40年/残業10~30h/働きやすさは社員保証

~年収と働きやすさが定着率の理由!安定的な案件受注/転勤無し/長期出張無し/残業10~30h/直行直帰~

■担当業務:京都をはじめとする近畿エリアにおいて、鉄道工事・公共工事の土木施工管理をお任せします。
【施行対象】鉄道工事…線路新設・ホーム柵の設置工事等、公共工事…河川の整備、災害復旧工事など幅広く
【受注元】大手ゼネコン7割、官公庁(京都府)3割。JRにおける工事が主で、改修が定期的に必要なため、安定受注が可能。
【案件】年間受注数…約70~80件、受注金額…100万円~9000万円
【工期】2,3週間~1年程
【担当エリア】京都がメインで、次いで大阪と奈良です。※公共工事は京都南部
【出張・転勤】長期出張なし/転勤無し

■働き方
・残業10~30時間…直行直帰を推奨/オンライン勤怠管理で、残業が増えそうになれば担当案件を調整/鉄道工事は、同席する元請けゼネコンが事務処理を行うため、残業が削減できています
・夜勤…鉄道工事等で夜間業務が発生する場合があります。(目安:全体の3割の案件/時期による)しかし、労働時間が4時間~と短く、日給8時間分の賃金を保証します。夜勤・日勤が続く場合は、必ず1日休みを取っていただきます。

■組織構成
施工管理9名。20代~50代まで幅広くいらっしゃいます。真面目な方が多く、協力しあうような雰囲気です。

■採用背景
鉄道の専門性と公共工事のノウハウにより案件オファーが増えていますが、社員の働き方を考えて受注を制限しているため、ニーズに応えるための増員です。

■特徴
(1)社員の口コミ…「安定性・年収UP・はたらきやすさ」を理由に入社される方が多く、勤続年数10年以上の方も多いです。社労士の方にも「こんなにきっちり労働環境を整えているのはなかなかない!」と言われています。
(2)社長のお人柄…「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい。」という思いがあります。また、何が幸せかは人によるので、稼ぐか、休むか、ご自身で選べますが、残業は多くて30hです。
(3)資格取得支援…施工管理技士の取得にかかる費用については、全額会社負担。残業も少ないため、勉強時間の確保も可能。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工事現場にて就業経験(土木・建築・電気設備など)
■歓迎条件
・何かしらの施工管理経験
・鉄道土木工事に携わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
現場(京都・大阪・滋賀・奈良・三重)
住所:各現場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
基本直行直帰で、本社への出社は月1回の会議のみ。

<転勤>

転勤はございません。
京都に支店を出した場合は、そちらが拠点になる可能性はありますが、
自宅から近い方に配属になる可能性が高いです。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業10~30h
・大まかな残業時間は、ご自身で選択が可能です

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円~480,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与詳細は、当社規定により、決定致します。
■賞与:年2回(夏・冬)※昨年度実績1~2か月

<モデル年収>
・30歳 5年目/1級700万円
・42歳 10年目/1級740万円
※平均600万円程度

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■入社後の流れ(経験による)
・OJT→主担当になるまで2~3年→小さな工事の主担当→5年程で大きな工事担当
・先輩が丁寧に教えるのでご安心ください!
■資格取得にかかる費用全額負担



<その他補足>
■役職手当
■制服貸与(夏は空調服など)
■資格取得サポート制度
・施工管理技士の取得にかかる費用、全額会社負担
■社会保険
■年健制度
■社用携帯支給
■社用車

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数90日

日曜、祝日
有給休暇(入社半年経過後10日~)、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
土木一式工事、建築一式工事、鋼構造物工事、水道施設工事、鉄道土木工事

所在地

〒619-1301
京都府相楽郡笠置町有市羽根田32-1

設立
1974年6月
従業員数
25名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011454723

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