株式会社中電シーティーアイ

【愛知県名古屋市】社内情報システムの開発・構築業務(インフラ)～中部電力100%子会社/DX推進～

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<名古屋中心部の就業><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業>
■このような方にお勧め：
・これまでのインフラの経験を活かし、社内情報システムのＤＸ化などをとおしてキャリアアップしたい方
・安定基盤を持つ企業で就業し、長期的にキャリアを築いていきたい方
・社内情報システム全般に幅広く活躍できる場所を求めている方
■業務詳細：
ITインフラ構築・整備に関わる全般の業務を担当いただきます。主には、サーバー構築、ネットワーク構築、社内セキュリティ対策、保守・運用に関わる業務です。
■主なシステム(一例)：
仮想化基盤（Vmware)、認証サービス（Active Directory）、共有ファイルサーバ、社内ポータル（掲示板、文書管理等）、Webフィルタリングシステム、電子・動画会議システム、、MDM、ログ管理システム、仮想デスクトップ環境、拠点間無線データ通信システム
■就業環境：
「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代～30代でみると2:1の比率です。
■組織構成：
ワークスタイル変革室全体では20名在籍。今回配属予定の社内情報システムグループ(インフラ・アプリ)は11名が在籍しています。インフラは40代2名、派遣社員の方数名と、アプリは40代1名、30代2名、派遣社員の方数名で構成されています。中途社員の方も活躍中です。
■企業概要：
中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・マネジメント能力（作業指示・管理）
・サーバ構築・運用スキル保有者
・パソコン（社内情報システム利用パソコン）キッティングスキル保有者
・ネットワークおよび通信の企画・設計・構築・運用スキル保有者
・Office365、box、Zoom 等外部クラウドサービス利用の知見

■歓迎条件：
・情報処理系の資格を保有の方

＜勤務地詳細＞
アーバンネット名古屋ネクスタビル
住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモートワーク（在宅、サテライト等）を推進中

＜転勤＞
当面なし
名古屋中心部の拠点、名古屋市内サテライト拠点でも就業可能。
当面は想定しておりませんが、総合職としての採用ですので将来的には可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業は平均で27時間程度であり、減少傾向にあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額当社で負担します。
家族手当：当社規定に基づき、世帯手当を支給します。
住宅手当：当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。
寮社宅：当社規定に基づき、貸与します(光熱費自己負担)。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度があります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：基本研修/部門適応研修/集合研修/社外研修/自己啓発としての通信教育
■資格補助：資格取得祝金

＜その他補足＞
～「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定～
■子育て支援：産前産後休暇/配偶者出身休暇/育児休暇/育児短時間勤務/子の看護休暇
■介護支援：介護休職/介護短時間勤務/介護休暇
■ワークライフバランス促進：ライフイベントサポート休暇/リフレッシュ休暇/ノー残業デー/永年勤続表彰
■安全衛生：人間ドッグの補助/インフルエンザ予防接種/産業医・保険師/安全運転講習
■他：財形貯蓄/中電いかづち投資会/職場活性化支援行事/中電シーティーアイ労働組合/中部電力生活協同組合/クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：完全週休2日制(土日祝日)
■休暇：リフレッシュ(6日/年)/慶弔/介護/産前産後/永年勤続/有給(入社1年目15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有)