株式会社ジェーシービー

QAエンジニア（品質管理）／アジャイル開発体制の立ち上げ ～福利厚生充実～

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当社のシステム本部にて、大規模アジャイル開発組織のQAチームメンバーとして、プロダクトの品質を高める活動をお任せします。
■業務内容：
◇プロダクト要求、仕様、技術設計書などのレビューやフィードバック
◇担当するプロダクトに最適なテスト計画・環境構築（自動化含む）・設計・実行・進捗管理の実施
◇プロダクト品質評価方法および品質評価基準値の策定
◇リリース後のモニタリングと品質分析、および品質改善活動
◇ステークホルダーに対するQAプロセスの説明、理解向上のための活動
◇担当するQAチームのマネジメント（テストエンジニアのリソース調整、タスク管理、評価）

■環境：適宜最適なものを選定しています（以下は一例です）。
◇言語：Go／Java／Python
◇開発：GitLab／GCP
◇アプリID管理：okta
◇PJ理：Confluence／JiraSoftware
◇運用管理：PRISMA CLOUD／pagerduty／DATADOG

■当社について：
・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。
■働き方に関して：
・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。
・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・ソフトウェアQAの経験
・ISTQBテストプロセスに基づいたテストの分析、設計、実施
・リスクベースの品質マネジメント活動
・必要に応じてテスト自動化を実施できるスキル
・JIRA、Confluence、Github（GitLab） の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高田馬場オフィス
住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー
勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
※但し、将来的には国内外の転勤可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定により支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■カフェテリア型福利厚生制度：自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。


＜その他補足＞
■ワーク・ライフバランス支援：育児休業の有給期間有、 妊娠中・育児・介護のための短時間勤務制度、子の看護休暇（子どもが小学校3年生まで）、私傷病休暇制度、無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて）
■社内制度：従業員持株会制度、総合福祉団体定期保険、Ｂグループ団体保険、産業医常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）
■会員制福利厚生サービス：多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔、産前産後、育児（有給期間有）、生理、介護等
※有給休暇：年間15日、勤続4年以上より21日付与、半日休暇・時間休（1時間単位）取得可