ファースト住建株式会社

【埼玉/浦和】用地仕入れ（新築戸建て分譲住宅）※支店長候補～スタンダード上場企業/創業より黒字経営～

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【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】

■業務概要
戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。）

■業務詳細
（1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ：
地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。

（2）事業計画～プランニング：
土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。
仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。
プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。

（3）販売、契約、決済業務：
販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。
その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。
アフターフォローまでが担当業務です。

■キャリアは青天井です！
積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません！
最短１年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。

■モデル年収
・30代 支店長・支店長候補：年収600～800万円
・30代 エリア長：年収1000万円以上

■同社の特徴
【顧客第一主義】
「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。

【右肩あがりの成長率】
03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2～3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。

【社員を大切にする制度】
営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
（※普通自動車運転免許をお持ちの方で下記（1）、（2）いずれかに該当する方）
（1）用地仕入れのご経験
（2）土地活用提案営業のご経験

＜勤務地詳細＞
首都圏支社
住所：埼玉県さいたま市南区別所1丁目2番8号 インテルＵ 1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：30時間/月
・２時間以上の残業が発生する場合、申請が必要です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：有 / 配偶者1万円、1子につき5千円／月
社会保険：特記事項無し
退職金制度：勤続3年以上の社員対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
役職手当、社用車貸与、スマートフォン貸与、報奨金制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、資格取得支援制度、
資格手当（月額）：建築士／一級（3万円）、二級（２万円）建築施工管理技士／一級（2万円）、二級（6千円）、宅建（2万円）、共済会　他
※上限を4万円とし、毎月の給与に上乗せして支給。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年間休日：110日+計画年休5日
■休日：週休2日制（毎週水曜・火曜月3～4日）
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇