ブラザー工業株式会社

【刈谷】＜時代を変える、小型工作機械＞テクニカルセールスエンジニア◆残業5～15h※10691

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◆離職率1％台/残業5～15h・フレックス・在宅勤務活用/中途入社者活躍◆

■業務内容
“高価で大きい”という工作機械の常識を覆す！小型工作機械の加工技術提案エンジニアリングをお任せします。

・加工テスト
・機械の性能/機能、加工事例等の資料作成、営業同行サポート
・ターンキー加工ラインの立上げ
・国内外営業前線への技術トレーニング
・不具合発生時の問い合わせ対応

※製品例：https://www.brother.co.jp/product/machine/speedio/index

■業務の特徴
ブラザーでは、お客様のご要望を必ずしも全てその場で承ってはおりません。その場のニーズだけでなく、客先納入後のことを踏まえた要望を開発・設計部隊に伝達しているためです。検証を重ねた上で仕様化しているため、販売後の品質担保・不具合防止、社員の負荷軽減・働きやすさ向上に繋がっています。

■中途入社者インタビュー（中大型工作機械メーカー出身）
◎応募理由は？
中大型の工作機械は機械性能、顧客層共にある程度飽和していると感じていました。その中でブラザーの小型な機械はスピード、フロアスペースの小ささ、価格の低さを兼ね備えており、近年機械性能(加工能力)も向上しています。
小型のマシニングセンタはまだまだニッチと言われる分野ですが、中型クラスの加工機からの置き換え提案をすることで市場の大部分を占める＜中型機しか使っていなかった顧客＞に対してシェア拡大、市場開拓を行う余地がまだまだある点が大きな魅力だと感じました。

◎入社してみていかがですか？
業務内容は完全に一緒ではないものの、今までの知識を多分に活かせる上、新たな挑戦もできると感じています。
不要な残業はせず仕事に向き合う風土、フレックスタイムによる柔軟な出退勤、在宅勤務活用など働きやすい環境が整備されており、同業界からの経験者採用入社も多いため安心して働くことができています。
人事評価制度も明確で、自身で立てた目標の達成や貢献とプロセスの両面で評価され、その結果が賞与や昇給に繋がっていく事もやりがいに繋がっています。

■数字で見るブラザー
brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◇生産技術出身者、工具メーカー・工作機械メーカー出身者も多数活躍◇

■必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・CAD/CAMの操作経験
・生産技術での条件出し、トライ経験
・FSW加工、スロッター加工、超音波加工などの経験者は歓迎！
・CNC工作機械でのプログラミング及び加工技術経験
（マシニングセンター、旋盤、複合加工機、特に同時５軸機械の操作経験者は大歓迎！)

■歓迎要件
・英語力（TOEIC(R)テスト500点目安）

＜勤務地詳細＞
刈谷工場
住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5
勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※年間6回程度の国内外出張が年間１～２回程度。現地立上げ業務での出張は１～２週間程度の出張もございます。

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来的に九州営業所、海外（アメリカ、メキシコ、タイ、インド、中国、ドイツ） の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業5～15時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修（e-learning）もあります。

＜その他補足＞
■トレーニー制度・社内公募制度・カフェテリアプランあり
■社員食堂・食事補助・自転車通勤可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可）
■住居手当：40歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給、独身者：最高額12,000円、既婚者：最高額19,000円
■家族手当：扶養家族1人目16000円/月、2人目9000円/月、3人目9000円/月、以降1人につき９000円/月支給■制度：財形、社員持株会、育児・介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日(閏年は125日)
年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、ゴールデンウィーク
夏期休暇、リフレッシュ休暇など