株式会社Works Human Intelligence

【リモート/フレックス】プロダクト開発エンジニア(リーダー)/平均残業20ｈ/年収600万～

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●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充
●自社プロダクトのSaaS（クラウド）への転換期にジョイン頂きます：自社サービス「COMPANY（オンプレ版）」は10年以上継続利用企業が600社以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。
●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加え、よりダイナミックな価値を世の中に提供することを目指しています。

自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務
（企画から保守業務までお任せいたします。）

■具体的な業務内容：
・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発
・既存プロダクトの機能強化
・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査
・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義
・カタログレビュー実施
・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）
・UIUXレビュー実施/実装開発
・コードレビュー実施/テストケース作成
・シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成
・マニュアル作成/コンサル、サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）

■配属組織※2022年9月時点
・製品開発部部565名　※協力会社社員含む
└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍
└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍
・中途社員員率は2～3割程度
・男性76.7％、、性23.3％
・平均年齢33歳 (マネージャークラス平均38歳)

■柔軟な働き方が実現可能
・フレックスタイム制度の活用事例
子どもが2人いる男性社員は、昼休憩（11:30-13:30）と
育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており
仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。

・ワーケーション制度の活用事例
年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、
実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webアプリケーションの開発経験／N1以上相当の日本語スキル

■歓迎条件：
・Javaを用いた開発経験／UIやUXデザインの経験／クラウドでの開発、運用経験
・品質保証（QE）観点の知見や実務経験
・人事関連システムの開発～運用保守経験、もしくはコンサルティング経験／人事や給与業務に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
原則在宅
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須

＜転勤＞
有
※将来的に大阪や名古屋、福岡、広島への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です
※時差出勤可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修

＜その他補足＞
■健康保険組合あり
■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与）　等