ショーボンド建設株式会社

【東京】土木領域の技術提案書作成・プロジェクト推進 ※過去３年間平均賞与実績11.4か月分

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～経験を活かして長く安定して働きたい方へ/技術提案書の作成経験者募集/1級土木施工管理技士をお持ちの方歓迎!!/過去３年間平均賞与実績11.4か月分/総合メンテナンス事業で確固たるポジション/平均勤続年数13.8年/女性社員活躍中/年休124日/完全週休二日制（土日祝休み）～

■職務概要：
・技術提案書作成、施工計画等の工事受注に関する各種業務。
・公募型プロポーザル、大型案件等のプロジェクトにおけるマネジメント業務
【年々堅調に増収増益を実現】
インフラメンテナンス市場は、コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しています。

■働き方：
・残業削減に向けた取り組みを行っております。建設業は一般的に労働時間が長くなりがちですが、当社では、受注案件の選別、業務の効率化、施工体制の検討など多角的に、労働時間を適正化するプロジェクトを推進しています。
・年間休日も124日で完全週休二日制（土日祝休み）、年末年始も8日休日を設けるなどして、働きやすい環境を設けています。
・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.2日（2021年度）です。

■育成・研修：
・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度
階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です
・平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。

■企業魅力：
同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。
建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。
構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？ という“経験”が大きな意味を持ちます。
メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。
橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：（どちらかに該当する方）
・ゼネコンや建設コンサルでの技術提案書の作成をお持ちの方
・設計に対する遂行方法やメリットを提案し、提案書の形でとりまとめるプロポーザルを進められる方

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
初任地は本社（東京都中央区）です。
※地域限定コースの場合は転居を伴う転勤無し。地域限定コース・全国転勤コースを選択頂けます。応募時にご希望をお伝えください。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30時間程度となります。
残業手当は時間に応じて別途支給させて頂いております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく
寮社宅：卒業後5年以内：寮／6年目以降：借上げ社宅
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講などの社内教育体制があります。
■資格手当：(技術士)14,000円／月、(1級土木施工管理技士)4,000円、監理技術者資格6,000円


＜その他補足＞
■制度：共済会、健保組合、財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金　他
■休暇補足：1現場終了後最大2週間休暇取得可、代休取得推奨※取得が難しい場合代休買取、1現場2名体制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、国民の祝日、年末年始休暇（8日）、創立記念日（6月4日）、有給休暇（初年度は入社時期により、以後勤続年数に応じて最高20日）、慶弔休暇（結婚・忌引）、育児・介護休業制度 等