掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/12/14(土)

中京クライスラー株式会社

【三重郡川越町】サービスフロント※Jeepの正規ディーラー/整備士からキャリアチェンジ可能

正社員
求人詳細

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仕事内容

【三重郡川越町】サービスフロント※Jeepの正規ディーラー/整備士からキャリアチェンジ可能

世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、サービスフロント業務をお任せいたします。整備士資格を活かしながら幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。

■業務詳細:
お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。
・整備スケジュールの調整:お客様からのご予約・お問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配
・お客様対応全般:整備入庫の受付から車両の引渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応
・車検、点検のご案内:点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内
・整備士への整備方法の指示・伝達
・メーカーへの申請書類の確認
・サービス部の集計業務
・在庫部品の確認
部品発注やアフターフォローなども担当していただきます!

■組織について:
営業や事務スタッフを含めると1店舗あたり17名前後(整備士だけでも6~8名在籍)です。

■キャリアステップ:
マネジメントの経験を積みたい方にも、適性を見てポジションをご用意していきます。現在サービスフロントとして活躍しているスタッフも、整備士経験があり、お客様に丁寧なサービスの提供とサービス品質向上を目指してサービスフロントへキャリアチェンジしました。

■当社の特徴:
・東海3県でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げており、直近10年間は毎年新規出店を行っております。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記条件に当てはまる方
・自動車整備士またはサービスフロントとして3年以上のご経験をお持ちの方
・自動車整備士2級以上をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:自動車整備士2級
歓迎条件:自動車整備士1級

勤務地

<勤務地詳細>
ジープ三重店
住所:三重県三重郡川越町大字南福崎868-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【就業場所の変更の範囲】当社21拠点(東海エリア)

<転勤>

東海圏(愛知・岐阜・三重・静岡)の店舗への転勤の可能性がございます。※人員配置入れ替え・昇格のタイミングで発生します。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:15~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
固定残業時間:30.7時間 月平均残業時間:20時間程度(繁忙期・閑散期により変動あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~250,000円
その他固定手当/月:30,000円~108,000円
固定残業手当/月:57,400円~84,200円(固定残業時間30時間40分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
301,400円~442,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)昨年度平均支給実績3ヶ月分
■モデル年収:
年収475万円/入社8年目/20代後半(月給32万円+賞与)
年収500万円/入社10年目/30代前半(月給34万円+賞与)
年収650万円/入社15年目/30代後半(月給44万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限45,000円/月
家族手当:1人目5,000円、2・3人目5,000円*上限有
住宅手当:条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度(勤続3年以上)

<定年>
60歳
再雇用制度:70歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内研修有り
■資格取得支援制度有り

<その他補足>
残業手当(超過分は別途支給)
結婚祝い金(10,000円~30,000円)
出産祝い金(10,000円)
定期健康診断
メーカー主催の研修・講習
車両購入・修理優遇
保養施設
社員旅行
社内表彰制度
社内親睦会費補助制度
資格取得支援制度
インフルエンザ予防接種費用補助制度
災害/病床見舞金
慶弔見舞金制度
AED設置
健康推進制度

休日・休暇

週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日:120日(計画年休+5日)
定休日:毎週水曜日、第二・第三火曜日
シフト休:月2~4日
その他:慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、時間休制度

会社概要

事業概要

当社は愛知県、岐阜県、三重県、静岡県にてジープ正規ディーラーを12拠点展開しております。毎年売上高を更新し続ける成長中の企業です。今後もお客様のニーズ、時代の変化に合わせて多角的な事業展開をおこない、商品・サービスを通じてお客様へ豊かな生活を提供し続けています。
急成長を支える要因はJeepの認知向上。そしてディーラーとして重要なエリアの獲得ができたこと。
通常輸入車ディーラーは各エリアに何法人もの競合がいるのに対して、東海エリアでJeepディーラーを運営しているのは当社だけです。そのため高い利益率を確保でき、安定経営ができております。

所在地

〒500-8113
岐阜県岐阜市金園町10-26-10

設立
1996年3月
従業員数
208名
資本金
30百万円
売上高

14,300百万円

平均年齢
31.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011455723

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