日東電工株式会社

【愛知/豊橋】事業所 研修担当※東証プライム上場：生本教育

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主に製造系教育を担当頂く予定です。具体的には以下のような業務を担って頂きます。
・研修事務局業務：研修対象者管理、事前・事後課題の管理、受講報告書分析、研修実施方法の見直し改善など。
・研修講師業務：研修講師として講義の実施及び講義資料の見直しや作成.(集合・リモート双方の研修あり)など。
・e-ラーニング業務：教育資料作成、配信・受講管理など。

■採用背景：
・部署内の人員構成が再雇用者の割合が高い為、今後再雇用定年によって人員が減っていく状況となっています。その為、後継者育成のため計画的な人財採用と育成を行いたいため。

■ミッション：
・環境・安全・品質・製造・生産技術に関する全社共通の教育を計画・実施しています。
・当社はESGを経営の中心に置くことを対外的にも打ち出しており、今後教育は更に重要視されています。

■職務内容／やりがい：
・研修の際、受講生の楽しそうな顔や驚きの顔を見られたり、感謝の言葉を頂けるのがやりがいとなります。
・講師をしている時は、自分の話を興味を持って聞いて頂いている様子ですとやりがいとなりますし、逆に居眠りをされている方が居た時も、次回は居ない様な研修にしようというモチベーションが湧きます。
・受講報告書のコメント(良いコメントも悪いコメントも)もやりがいになります。また受講生から貰う刺激により、自分自身が気付きや学びを得ることができます。

■キャリアパス：
・基本的には都度相談させて頂きながら、ご自身の変化と周りの環境の変化に沿わせて頂ければと考えています。
・まずは製造系教育の研修事務局業務と講師業務を通じて、関連スキルと知識の向上に繋げて頂きたいと考えております。
・その後、環境・安全・品質・生産技術の教育にも関わって頂くこと可能です。
・業務遂行だけではなく、積極的に業務改善や研修内容の改善、研修企画にも関わって頂けるようになって頂くことを期待しています。
・業務のスペシャリストとしてキャリアを積んで頂く方向もありますし、管理職を目指して頂く方向もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:以下いずれか1つ
・研修講師の経験
※業種、研修の種類は不問
※研修の人員・予算・スケジュール等の管理経験があることが好ましい
・役者経験や養成所等に所属していた経験のある方で研修講師を志向される方
※発声方法、表情・立ち居振る舞い等での表現力、エチュード演劇等の指導が出来る方が望ましい

■歓迎条件：
・インダストリアルエンジニアリングの関連知識(トヨタ生産方式、等)
・経理・工場原価知識(日商簿記2級程度)

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
豊橋事業所
住所：愛知県豊橋市中原町字平山18番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：全社的にどの部署でも0~30時間以内となっている

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）
家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅：独身寮：35歳まで。既婚社宅：45歳まで補助有。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始夏季休暇、特別休暇