レイズネクスト株式会社

【桜木町駅】法務担当 ※東証プライム/石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績

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■概要：
法務部法務グループにて下記業務を担当頂きます。将来の中核人員・幹部候補となる方の募集となります。
入社直後は契約審査業務が中心となりますが、業務キャッチアップ状況や所属部門の状況を踏まえ、以下業務を幅広くお任せする事を想定しています。
・契約審査業務(特に工事請負契約)/各種法務相談
・取引上のトラブル解決に向けた法務サービスの提供
・コンプライアンス委員会事務局
・取締役会事務局
・個別の内部通報案件への対応 等

■組織構成：
法務部法務グループは部長の下に40代2名(GM＋担当1名)、30代2名、20代4名の計9名(男女比は2：1)が在籍しています。

■就業環境：
【入社3年後の新卒定着率】96.0%【平均勤続年数】16.5年【年間有給取得平均日数】16.2日

■当社特徴：
石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※（1）または（2）いずれか該当する方
（1）：以下条件に2つ以上該当する方
・契約審査業務を主担当として遂行した経験
・取締役会事務局等、会社法にまつわるガバナンス関連業務の主担当として遂行した経験
・コンプライアンス推進に関する業務(研修、点検活動、コンプライアンス意識向上のための活動等)を主担当として遂行した経験
・内部通報制度の主担当として個別案件を複数対応した経験
（2）：弁護士、司法書士、行政書士のいずれかの資格を有し、資格に基づく業務を遂行してきた経験

＜必要資格＞
歓迎条件：行政書士、司法書士、弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：教育補助手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ
住宅手当：家賃補助、住宅手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ
寮社宅：独身寮（個室）・社宅（自社社宅および借上社宅）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※65歳まで継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：専門別教育、階層別教育、資格取得教育（全額会社負担）
■自己啓発支援：各種通信教育（奨励金有）
■社内検定：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座　等）

＜その他補足＞
■教育補助手当：就業規則の定めに該当する子の扶養人数に応じて支給。
月：1人16,000円、2人24,000円、3人32,000円、4人40,000円、5人以上4人を超える1人につき1人8,000円
■家賃補助（賃貸対象）：47,000円（独身・地方拠点）～93,000円（家族帯同者・関東一都三県）※家庭・拠点により変動します。
■住宅手当（持ち家）：20,000円～25,000円
■役職手当
■各種財形貯蓄・住宅資金融資などの諸制度あり
■リフレッシュ休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー（5月1日）、年末年始、会社記念日（9月の最終金曜）、年次有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）、特別休暇（慶弔関係等）、産前産後休暇、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇