株式会社寺岡精工
【東京/内勤】サービスエンジニアの後方支援担当※急な呼出・緊急対応なし/POSレジパイオニア企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■求人のポイント:
・何らかのメンテナンス経験お持ちの方歓迎!
・POSレジを発明!世界初、業界初の製品を流通小売/食品製造・加工/製造・物流/飲食分野に提供する優良メーカー
・年休122日/世界150ヶ国以上にグローバル展開/社食充実
■業務概要:
当社流通小売事業の製品を開発する部署に所属し、最前線のフィールドサービスエンジニアの後方支援をお任せいたします。
■業務詳細:
具体的には、適性に応じて下記業務をお任せします。
・日本全国の販売拠点にいるサービスマン、営業マンに、POSレジの修理技術や操作方法、仕様説明などを行い、メンテナンスや拡販のサポートを行います。
・サービスマニュアルの作成業務、技術研修会の講師業務、サービスニュースやSMS Waveによる技術情報の発信業務があります。
・市場からの問い合わせに回答することで市場サポートを行うとともに、製品の改善点を開発部署にフィードバックして製品改善を図ります。
・トラブル発生時は原因調査を行い、対応方法を案内します。
以上の業務を通じて現場をサポートすることで、製品の安定稼働と拡販を目指していただきます。
■教育制度・キャリアパス:
・入社後は本社にて3ヶ月間の集合研修を行います。
・将来的にはキャリアアップして責任者になっていただくことが多いですが、他の職種へのキャリアチェンジも可能です。
・年に1回公募制度を設けていますので、他職種へのチャレンジの機会も全社で創っています。
■当社の魅力:
【★売上高2,000億円を目指す/従業員3000名を超える優良メーカー】
当社は創業80年超の老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事しており、今では当たり前になった「セルフレジ」を日本で初めて発明したのも当社です。その革新性と高い技術力が評価され、世界150カ国以上に当社製品が展開されています。堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を掲げています。
【★働きやすく社員が定着する会社へ】
当社の牽引する業界は成長マーケットであり、長く働ける仕組みづくりを積極的に取り入れています。フレックス制を導入・活用しており、また残業過多にならないように残業が多い方には上司にアラートを送っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・何らかのメンテナンス経験お持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都大田区久が原5-13-12
勤務地最寄駅:東急池上線/池上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種/エリアを越えての挑戦も可能です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
<その他就業時間補足>
フレックス制度のため出退勤時刻の自由度は高く、自身でスケジュールできる働きやすい環境です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
420万円~660万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~220,000円
固定残業手当/月:70,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
240,000円~310,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記年収はは給+固定賞与(夏/冬の計4ヶヶ分)+業績連動型賞与(333給)となります。
※業績連動型賞与:2ヶヶ分で算出
※業績連動型賞与は業績により変動しますが直近10年以上毎年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/嘱託再雇用:~65歳
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
◆各製品の特長や強み・構造などを学ぶ製品研修
◆実際に製品に触れて理解するメンテナンス研修
◆各種研修(入社ガイダンス、ミッドキャリア研修、中堅社員向けリーダーシップ研修、職種別研修 等)
<その他補足>
【手当】営業手当、役職手当、食事手当(月1万2千円※営業所のみ)、テレワーク手当(1日500円※本社のみ)、資格手当 等
【制度】持株制度、代休制度、育児休業(実績あり)、時短勤務制度(実績あり)、社内公募制度(年に1回キャリアチェンジの意思表示が可能)、在宅・フレックス制度、生活習慣病診断などの健康管理 等
【その他】社員食堂(本社/360円~)、屋外多目的コート(本社)、企業内保育所(本社)、カフェテリア(本社)、タブレットPC・スマートフォン・社用車貸与、優遇保養所全国50か所 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・GW、夏季休暇、年末年始
・イクメン休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等
※(土)に交代で自宅待機あり(振替休日取得)
会社概要
- 事業概要
■概要:
世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。
1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。- 所在地
〒146-0085
東京都大田区久が原5-13-12- 設立
- 1947年7月
- 従業員数
- 3,835名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
135,400百万円
- 平均年齢
- 44.2歳
応募方法
応募方法
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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